Tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng từ 01/01/2026 cho toàn bộ người lao động theo Dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng trong trường hợp nào?

Tăng lương tối thiểu cao nhất 350.000 đồng từ 01/01/2026 cho toàn bộ người lao động theo Dự thảo Nghị định lương tối thiểu vùng trong trường hợp nào?

Theo Thư viện pháp luật, căn cứ tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đang áp dụng hiện nay như sau:

Ngoài ra Dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu vùng dự kiến áp dụng kể từ 01/01/2026 như sau:

Như vậy, từ 01/01/2026 dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng tùy thuộc vào từng vùng, cụ thể mức tăng như sau:

Như vậy, từ 01/01/2026 dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng với mức tăng cao nhất là 350.000 đồng/tháng áp dụng đối với NLĐ làm việc tại vùng 1 nếu Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu được thông qua với mức lương tối thiểu như trên.

Bố trí hơn 76.000 tỉ đồng tăng lương cho cán bộ, công chức, viên chức

Trước đó, theo báo Tuổi trẻ online, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đã ký ban hành nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024; phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024.

Cụ thể, Ủy ban Thường vụ Quốc hội quyết nghị bổ sung dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2024 số tăng thu ngân sách nhà nước năm 2024 là 342.699 tỉ đồng.

Trong đó tăng thu ngân sách trung ương là 187.244 tỉ đồng (không kể số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể, thu ngân sách trung ương tăng 191.900 tỉ đồng), tăng thu ngân sách địa phương là 155.455 tỉ đồng.

Cùng với đó, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cũng quyết nghị việc phân bổ, sử dụng nguồn tăng thu ngân sách trung ương năm 2024 (không bao gồm số thu viện trợ ghi thu, ghi chi cho mục tiêu cụ thể) là 191.900 tỉ đồng cho 5 nhiệm vụ lớn.

Cụ thể bố trí nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo nghị quyết số 27 của Trung ương về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp là 76.769 tỉ đồng.