tăng lương tối thiểu vùng
Chi tiết bảng lương tối thiểu vùng mới nhất từ 01/01/2026 dành cho người lao động tại Dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cụ thể ra sao?
Quy định chi tiết bảng lương tối thiểu vùng mới nhất từ 01/01/2026 dành cho người lao động tại Dự thảo Nghị định Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, cụ thể ra sao?
Mức lương tối thiểu vùng của 34 tỉnh, thành phố từ 1/7/2025 ảnh hưởng trực tiếp đến đối tượng nào?
Mức lương tối thiểu vùng ảnh hưởng trực tiếp đến người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Từ 1/1/2026: Mỗi tháng, hàng nghìn người sẽ phải đóng khoản tiền vọt lên 1,47 lần tương đương gần 19 triệu đồng/tháng?
Từ 1/1/2026, nếu đề xuất tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% được thông qua, mức lương tối thiểu mới sẽ kéo theo trần đóng BHTN tăng lên. Khi đó, viên chức nhà nước ở vùng 4 (mức lương tối thiểu thấp nhất) sẽ đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương trần mới là 18,5 triệu đồng/tháng.
Từ 1/1/2026, tăng lương tối thiểu vùng lên 9,2% có phải không?
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam – đại diện cho tiếng nói và quyền lợi của người lao động – đã đưa ra hai phương án tăng lương tối thiểu, với mức đề xuất cao nhất lên tới 9,2%.
Lý do công đoàn đề nghị tăng lương tối thiểu vùng trước 1/1/2026
Thông lệ hơn 10 năm qua, lương tối thiểu thường điều chỉnh vào ngày 1/1 hàng năm. Song do ảnh hưởng của dịch Covid cùng biến động tình hình thế giới, hai lần điều chỉnh lương tối thiểu gần nhất đều vào ngày 1/7.