Được đóng bù 6 tháng để hưởng lương hưu
Theo Thông tư số 12/2025/TT-BNV, người lao động khi đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng còn thiếu tối đa 6 tháng đóng BHXH bắt buộc sẽ được phép đóng một lần cho số tháng còn thiếu, nhằm hoàn thiện điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Cụ thể, mức đóng được tính theo tổng mức đóng của người lao động và người sử dụng lao động trước thời điểm nghỉ việc, đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất. Việc cho phép đóng gộp một lần này được đánh giá là linh hoạt, nhân văn, giúp người lao động không phải kéo dài thời gian làm việc chỉ để đủ điều kiện về số năm đóng BHXH.
Theo quy định hiện hành, người lao động bắt buộc phải đóng đủ 20 năm BHXH và đủ tuổi nghỉ hưu thì mới được nhận lương hưu hằng tháng. Trước đây, nếu thiếu vài tháng, người lao động buộc phải tiếp tục làm việc để bù số thời gian này.
Việc bổ sung quy định mới không chỉ giảm áp lực cho người lao động lớn tuổi mà còn tạo điều kiện để họ được hưởng chế độ hưu trí đúng thời hạn, nhất là trong bối cảnh già hóa dân số đang diễn ra nhanh chóng.
Tuổi nghỉ hưu năm 2025 là bao nhiêu?
Theo Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động được điều chỉnh tăng dần theo lộ trình. Cụ thể:
-
Năm 2025, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 3 tháng đối với nam và 56 tuổi 8 tháng đối với nữ.
-
Mục tiêu đến năm 2028, nam sẽ nghỉ hưu ở tuổi 62, và đến năm 2035, nữ nghỉ hưu ở tuổi 60.
Ngoài ra, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn, tối đa 5 năm, nếu thuộc diện làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc bị suy giảm khả năng lao động. Tuy nhiên, vẫn phải đáp ứng điều kiện đủ thời gian đóng BHXH theo quy định của pháp luật.
