Theo Thư viện pháp luật, chào mừng kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (03/02/1930 - 03/02/2026), Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, Đại hội Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Đại hội công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2026 - 2031 và các ngày lễ lớn trong năm 2026; triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển Thành phố Hồ Chí Minh.
Nhằm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố ban hành Kế hoạch 222/KH-LĐLĐ năm 2025 tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên công đoàn, người lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Cụ thể, căn cứ theo khoản 2 Mục 3 Kế hoạch 222/KH-LĐLĐ năm 2025 quy định về đối tượng, số lượng và mức chăm lo tết 2026 như sau:
- Mức chi chăm lo cấp Thành phố: Căn cứ tình hình thực tế nguồn tài chính, thu nhập, việc làm của đoàn viên, NLĐ và sự chấp thuận của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố thống nhất các mức chi cụ thể như sau: Mức chăm lo tối đa không quá 1.000.000 đồng/người (Một triệu đồng) chi bằng tiền mặt từ nguồn kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên hiện có, cụ thể:
+ Đoàn viên công đoàn, mức chăm lo tối đa không quá: 1.000.000 đồng/người.
+ Thân nhân gia đình Liệt sĩ công vận, mẹ Việt Nam Anh Hùng, mức chăm lo tối đa không quá: 1.000.000 đồng/người.
+ Người lao động trong doanh nghiệp có tổ chức công đoàn nhưng có đóng kinh phí công đoàn, mức chăm lo tối đa không quá: 500.000 đồng/người.
+ Đoàn viên nghiệp đoàn, mức chăm lo tối đa không quá: 1.000.000 đồng/người.
+ Cán bộ công vận, cán bộ công đoàn hưu trí, mức chăm lo tối đa không quá: 500.000 đồng/người.
+ Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, các đối tượng khó khăn khác do Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố quyết định, mức chăm lo tối đa không quá: 1.000.000 đồng/người.
+ Riêng đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn (bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo,... thực hiện chi theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ năm 2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam ban hành Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan công đoàn, và Quyết định 1903/QĐ-LĐLĐ năm 2025 của Liên đoàn Lao động Thành phố về việc ban hành Quy định tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu tại cơ quan Liên đoàn Lao động Thành phố Hồ Chí Minh, theo đó mức chăm lo tối đa: 2.000.000 đồng/người. Hồ sơ gửi kèm theo văn bản kết luận của hội đồng giám định y khoa có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên, bệnh hiểm nghèo có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. (số lượng chăm lo này không nằm trong tỷ lệ 15% trên tổng số đoàn viên đơn vị đang quản lý trực tiếp theo kế hoạch này).
Đối với các đơn vị có nguồn vận động xã hội hóa, có thể chủ động chi bổ sung cao hơn, phần chi bổ sung cao hơn có thể bằng tiền mặt hoặc hiện vật.
- Mức chi chăm lo công đoàn cơ sở: Căn cứ khả năng, điều kiện tài chính, quy chế chi tiêu của đơn vị, tình hình thực tế, vận động thêm doanh nghiệp, chính quyền địa phương và các nguồn xã hội hóa khác hỗ trợ để quyết định đối tượng, số lượng, mức chăm lo phù hợp.
Như vậy, dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 thống nhất các mức chi chăm lo cho người lao động tối đa không quá 1.000.000 đồng/người (Một triệu đồng) chi bằng tiền mặt từ nguồn kinh phí dự phòng và quỹ hoạt động thường xuyên hiện có cho từng đối tượng quy định tại khoản 2 Mục 3 Kế hoạch 222/KH-LĐLĐ năm 2025.
Lưu ý: Đoàn viên công đoàn, người lao động chỉ nhận một hình thức chăm lo, hỗ trợ có lợi nhất, cao nhất, không trùng lắp công khai, minh bạch (áp dụng đối với các chương trình do Liên đoàn Lao động Thành phố tổ chức và Tổng Liên đoàn đoàn tổ chức trên địa bàn). Đối với những trường hợp đã đề xuất nếu không được xét thì công đoàn cơ sở và công đoàn phường, xã, đặc khu, tổ công tác quản lý địa bàn có thể đề xuất chuyển sang hình thức chăm lo khác.
