Căn cứ theo khoản 1 Điều 11 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định:
Chính sách về phụ cấp tăng thêm đối với đối tượng trọng dụng nhân tài
Học viên tốt nghiệp đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật) trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài.
...
Như vậy, học viên tốt nghiệp đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, hằng tháng được hưởng phụ cấp tăng thêm tối đa bằng 250% mức lương hiện hưởng (bao gồm: mức lương theo cấp bậc quân hàm, chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp lương theo quy định của pháp luật) trong thời hạn 05 năm kể từ ngày có quyết định của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài.
Nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam gồm những gì?
Căn cứ theo Điều 3 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định về nguyên tắc thực hiện chính sách thu hút trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam gồm:
- Chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.
- Bảo đảm đúng đối tượng, thẩm quyền, công khai, minh bạch, dân chủ, khách quan, thống nhất, đồng bộ và khả thi trong việc thực hiện chính sách; phát huy vai trò trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị trong phát hiện, thu hút, trọng dụng nhân tài.
- Việc thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài phải tương xứng với đóng góp của cá nhân, thông qua đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ trên cơ sở số lượng, chất lượng và tiến độ sản phẩm, công việc. Định kỳ hằng năm hoặc theo thời gian thực hiện nhiệm vụ cụ thể, đề tài, đề án mà không phải chờ đến cuối năm để xem xét, quyết định việc tiếp tục hoặc thôi áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.
- Trường hợp cá nhân đủ tiêu chuẩn, điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ tại các quy định khác nhau thì được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất. Chính sách phụ cấp tăng thêm quy định tại Nghị định này không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
- Các doanh nghiệp Quân đội được quyền quyết định áp dụng các chính sách quy định tại Nghị định 363/2025/NĐ-CP cho phù hợp nhưng không thấp hơn các chính sách quy định tại Chương 3 Nghị định 363/2025/NĐ-CP. Chi phí của doanh nghiệp để thực hiện chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài quân sự, được tính vào giá thành sản phẩm, được loại trừ khi thực hiện đánh giá xếp loại doanh nghiệp theo quy định.
Cá nhân là sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc có được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng thực hiện nhiệm vụ theo hình thức hợp đồng lao động không?
Căn cứ theo khoản 3 Điều 5 Nghị định 363/2025/NĐ-CP quy định:
Tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện đối tượng thu hút để ký hợp đồng lao động thực hiện một số nhiệm vụ quan trọng, chiến lược của Quân đội nhân dân Việt Nam
...
3. Cá nhân là sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc, nhà khoa học trẻ, chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng thực hiện nhiệm vụ theo hình thức hợp đồng lao động ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của cấp có thẩm quyền, đồng thời đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b và c khoản 6 Điều này.
...
6. Các cá nhân không thuộc đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và 5 Điều này phải đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện sau:
a) Không có biểu hiện, hành vi tuyên truyền, xuyên tạc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, phá hoại khối đại đoàn kết toàn dân tộc, gây mất ổn định chính trị, chống phá cách mạng Việt Nam;
b) Có mong muốn cống hiến phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh cho Việt Nam; có lý lịch rõ ràng; đủ sức khỏe để làm việc; tâm huyết với công việc;
c) Không vi phạm pháp luật Việt Nam; bảo đảm tuyệt đối giữ bí mật quân sự, bí mật Nhà nước;
...
Theo đó, cá nhân là sinh viên tốt nghiệp hạng xuất sắc được áp dụng chính sách thu hút, trọng dụng thực hiện nhiệm vụ theo hình thức hợp đồng lao động ngoài đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của cấp có thẩm quyền, đồng thời đáp ứng các tiêu chí, tiêu chuẩn quy định tại các điểm a, b và c khoản 6 Điều 5 Nghị định 363/2025/NĐ-CP.
