Từ 01/7/2026: Những khoản tiền nào của CBCCVC sẽ tăng khi lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng theo Dự thảo Nghị định?
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo đề xuất của cơ quan có thẩm quyền. Việc điều chỉnh lương cơ sở sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương, phụ cấp cũng như nhiều chế độ của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước.
Vậy mức lương cơ sở được quy định như thế nào và những khoản tiền nào sẽ thay đổi khi mức lương này tăng lên?
Căn cứ vào Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng và dùng làm căn cứ để tính:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định 73/2024/NĐ-CP;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Tuy nhiên, Chính phủ mới đăng tải dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo đó, Dự thảo Nghị định áp dụng quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động (sau đây gọi chung là cơ quan, đơn vị) ở Trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương (sau đây gọi chung là cấp tỉnh), ở xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh (sau đây gọi chung là cấp xã), ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang.
Theo đó, tại Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định về mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính các khoản tiền sau của cán bộ công chức viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước:
- Tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 dự thảo Nghị định ;
- Tính mức hoạt động phí, sinh hoạt phí theo quy định của pháp luật;
- Tính các khoản trích và các chế độ được hưởng theo mức lương cơ sở.
Như vậy, có thể thấy mức lương cơ sở dùng làm căn cứ để tính các khoản tiền đối với cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và dự thảo Nghị định là giống nhau.
Do đó, khi mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng thì các khoản tiền của cán bộ công chức viên chức như tiền lương, phụ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật; mức hoạt động phí, sinh hoạt phí; cũng như các khoản trích và chế độ được tính theo mức lương cơ sở sẽ đồng thời tăng theo từ ngày 01/7/2026.
Bảng lương cán bộ công chức viên chức sẽ ra sao khi tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 07/2024/TT-BNV thì mức lương công chức, viên chức được tính như sau:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
Đồng thời, căn cứ vào Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang dự kiến có hiệu lực từ ngày 01/7/2026 và Nghị định 73/2024/NĐ-CP hết hiệu lực kể từ ngày Dự thảo Nghị định này có hiệu lực.
Căn cứ tại Điều 3 Dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở từ ngày 01/7/2026 là 2.530.000 đồng/tháng.
Hệ số lương công chức, viên chức vẫn được áp dụng theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP.
Do đó, chi tiết toàn bộ Bảng lương cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang từ ngày 01/7/2026 theo mức lương cơ sở 2.530.000 đồng/tháng dự kiến như sau:
