Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người theo Thông tư 22, ai được hưởng?

Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm công việc gì theo Thông tư 22?
tang-luong-huu-1769131310.jpg
 
 
Từ 15/02/2026, CBCCVC được nhận 936.000 đồng/người theo Thông tư 22, ai được hưởng? Ảnh: Hải Nguyễn

Theo Thư viện pháp luật, căn cứ theo khoản 4 Điều 3 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định:

Nghề, công việc được hưởng chế độ phụ cấp độc hại, nguy hiểm
1. Mức 1, hệ số 0,1 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Thông tư này.
2. Mức 2, hệ số 0,2 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 2 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Mức 3, hệ số 0,3 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 3 ban hành kèm theo Thông tư này.
4. Mức 4, hệ số 0,4 áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư này.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL quy định:

Cách tính và chi trả phụ cấp
1. Cách tính phụ cấp như sau:
Mức tiền phụ cấp = Mức lương cơ sở x Hệ số phụ cấp (theo quy định tại Điều 3)
2. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được tính theo thời gian thực tế làm việc tại nơi có các yếu tố độc hại, nguy hiểm. Trường hợp làm việc dưới 4 tiếng trong ngày thì được tính bằng 1/2 ngày làm việc; trường hợp từ 4 tiếng trở lên được tính cả ngày làm việc.
3. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm được trả cùng kỳ lương hằng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội.
4. Trong phòng máy có nhiều máy phát công suất khác nhau thì tổng công suất các máy phát là cơ sở để tính phụ cấp.
Đồng thời, căn cứ theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở được áp dụng hiện nay là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, từ 15/02/2026, cán bộ công chức viên chức được nhận 936.000 đồng/người (tính theo mức lương cơ sở) khi làm các nghề, công việc độc hại nguy hiểm quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.

Thông tin trên báo Lao Động, Công ty Luật TNHH Youme cho biết:

Điều 67 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định như sau:

- Lương hưu được điều chỉnh trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng phù hợp với khả năng của ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.

- Điều chỉnh mức tăng lương hưu thỏa đáng đối với đối tượng có mức lương hưu thấp và nghỉ hưu trước năm 1995 bảo đảm thu hẹp khoảng cách chênh lệch lương hưu giữa người nghỉ hưu ở các thời kỳ.

- Chính phủ quy định thời điểm, đối tượng, mức điều chỉnh lương hưu quy định tại Điều này.

Theo Nghị quyết số 245/2025/QH15 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2026, Quốc hội yêu cầu các bộ, ngành và địa phương tiếp tục thực hiện các giải pháp tạo nguồn cải cách tiền lương.

Đồng thời, năm 2026 cả nước vẫn duy trì việc loại trừ một số khoản thu khi xác định số tăng thu ngân sách địa phương dành cho cải cách tiền lương, gồm: Tiền thuê đất một lần được ứng trước để bồi thường, hỗ trợ, tái định cư; thu từ xử lý tài sản công dùng cho chi đầu tư; thu bảo vệ và phát triển đất trồng lúa; phí tham quan di tích, di sản; phí sử dụng công trình hạ tầng tại cửa khẩu; phí bảo vệ môi trường đối với nước thải; cùng các khoản thu từ quỹ đất công ích, công sản tại xã và thu cho thuê, bán nhà thuộc sở hữu nhà nước.

Điểm mới quan trọng là Quốc hội cho phép mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích lũy cải cách tiền lương của ngân sách Trung ương để phục vụ điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và thực hiện tinh giản biên chế.

Mỹ Anh (t/h)