tiền lương người lao động
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 ra sao?
Quy định trả lương cho người lao động năm 2026 nêu rõ người sử dụng lao động phải trả lương đầy đủ, đúng hạn, không được tự ý giữ lương hoặc can thiệp vào quyền chi tiêu tiền lương của người lao động.
Bảng lương tối thiểu vùng năm 2027 của 34 tỉnh, thành phố theo phương án trình Chính phủ như thế nào?
Theo phương án đang được trình Chính phủ, mức lương tối thiểu vùng năm 2027 được đề xuất áp dụng theo 4 vùng, với mức cao nhất 5.310.000 đồng/tháng và thấp nhất 3.700.000 đồng/tháng, áp dụng cho người lao động tại 34 tỉnh, thành phố.
Từ 01/01/2027 tăng lương tối thiểu lên tới 9,19% làm cơ sở thực hiện tiền lương cho người lao động ở vùng mấy theo dự thảo Nghị định?
Từ ngày 01/01/2027, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ 7,34% đến 9,19%, trong đó vùng IV có mức tăng cao nhất. Vậy mức lương mới được áp dụng thế nào và người lao động ở vùng nào sẽ được hưởng mức tăng 9,19%?
Lãi suất chậm trả lương theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP chi tiết ra sao? Mức phạt đối với hành vi chậm trả lương là bao nhiêu?
Nghị định 283/2026/NĐ-CP quy định người sử dụng lao động chậm trả lương có thể bị phạt đến 50 triệu đồng và buộc trả đủ tiền lương kèm tiền lãi tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của ngân hàng thương mại nhà nước tại thời điểm xử phạt.