Theo như Thư viện pháp luật cập nhật, công chức viên chức là người làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp, thường xuyên trong nước được hưởng thêm 100% mức lương theo hệ số lương hiện hưởng hằng tháng cho đến khi Nhà nước ban hành chế độ tiền lương mới, bao gồm các trường hợp:
- Người được phong hàm ngoại giao; lãnh đạo, người được phân công đảm nhận vị trí việc làm nghiệp vụ chuyên ngành đối ngoại, hội nhập quốc tế, hợp tác quốc tế; Người trực tiếp tham gia nghiên cứu chiến lược, tham mưu hoạch định chính sách về đối ngoại, hội nhập quốc tế; Người trực tiếp triển khai các hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị được quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị quyết 250/2025/QH15.
Trường hợp cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Phụ lục 1 ban hành kèm theo Nghị quyết 250/2025/QH15 có thay đổi về tên gọi, chức năng hoặc mô hình tổ chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị thì việc xác định đối tượng được hỗ trợ quy định tại điểm này thực hiện theo quy định của Chính phủ;
- Đối tượng khác thuộc khối cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam do cơ quan có thẩm quyền của Đảng quy định;
- Đối tượng khác thuộc Bộ, cơ quan ngang Bộ và chính quyền địa phương do Chính phủ quy định;
- Việc xác định đối tượng được hưởng hỗ trợ hàng tháng tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 22 Nghị quyết 250/2025/QH15 phải bảo đảm đúng đối tượng làm công tác đối ngoại, hội nhập quốc tế trực tiếp, thường xuyên, phù hợp với các nguyên tắc quy định tại Điều 4 Nghị quyết 250/2025/QH15.
Người đứng đầu các cơ quan quản lý công chức, viên chức, sĩ quan thuộc lực lượng vũ trang quyết định và chịu trách nhiệm về danh sách những người được hưởng hỗ trợ hằng tháng của cơ quan, tổ chức thuộc quyền quản lý.
(Theo khoản 1 Điều 22 Nghị quyết 250/2025/QH15)
Lưu ý: Mức hưởng trên không bao gồm phụ cấp và không áp dụng đối với người giữ chức danh, chức vụ lãnh đạo từ Thứ trưởng và tương đương trở lên.
Quyết định cải cách tiền lương cho cán bộ công chức viên chức hoàn thành trong năm 2026 như thế nào?
Quyết định yêu cầu cải cách chế độ công vụ trong đó có chính sách cải cách tiền lương cho toàn bộ cán bộ công chức viên chức do Bộ Nội vụ chủ trì, trọng tâm thực hiện trong năm 2026 theo Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026
Cụ thể:
Tại mục 4 Phần II Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026, Thủ tướng Chính phủ yêu cầu cải cách chế độ công vụ như sau:
- Rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới các quy định pháp luật để tổ chức triển khai đồng bộ, hiệu quả Luật Cán bộ, công chức 2025 và Luật Viên chức 2025.
- Sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các quy định pháp luật để triển khai thực hiện có hiệu quả các cơ chế đặc biệt trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ, công chức, viên chức theo Kết luận số 205-KL/TW ngày 07 tháng 11 năm 2025 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá trong tuyển dụng, bố trí, sử dụng, đãi ngộ cán bộ. Nghiên cứu, xây dựng Cơ sở dữ liệu quốc gia về nhân tài Việt Nam; có cơ chế theo dõi, đánh giá, sàng lọc thường xuyên, công khai, minh bạch.
- Rà soát, xây dựng và hoàn thiện vị trí việc làm phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, tổ chức làm cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ công chức viên chức.
- Cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ công chức viên chức.
...
Đồng thời, tại phụ lục các nhiệm vụ cải cách hành chính nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026 - 2030 ban hành kèm theo Quyết định 282/QĐ-TTg năm 2026 đã nêu rõ:
Bộ Nội vụ có nhiệm vụ chủ trì thực hiện việc cải cách tiền lương, tiền thưởng cho tất cả cán bộ công chức viên chức trong năm 2026 theo chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.
