Hiện nay, theo Mục IV Thông tư 33/2005/TT-BGDĐT có quy định hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo trong các cơ sở giáo dục (trong đó có tổ phó tổ chuyên môn) được Thư viện pháp luật cập nhật như sau:
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường trung học phổ thông là 0,15;
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường trung học cơ sở là 0,15.
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường tiểu học là 0,15.
- Mức phụ cấp tổ phó tổ chuyên môn và tương đương ở trường mầm non là 0,15.
Tại Điều 9 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo quy định phụ cấp trách nhiệm công việc như sau:
Nhà giáo được cử làm tổ phó tổ chuyên môn tại các cơ sở giáo dục hưởng mức phụ cấp trách nhiệm công việc là 0,2 so với mức lương cơ sở;
Đồng thời, Dự thảo Nghị định này điều chỉnh đối với nhà giáo được tuyển dụng làm nhiệm vụ giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục thuộc hệ thống giáo dục quốc dân.
Và nếu dự thảo này được thông qua và có hiệu lực thì Giáo viên THPT, Cấp THCS, tiểu học và giáo viên mầm non được tăng hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc tổ phó tổ chuyên môn tăng từ 0,15 lên 0,2 (tăng 33,33%).
Ưu tiên xếp lương giáo viên cao nhất
Thông tin trên báo Lao động, Luật Nhà giáo có hiệu lực từ 1/1/2026 quy định lương nhà giáo được ưu tiên xếp cao nhất trong hệ thống thang bảng lương hành chính sự nghiệp. Đây được xem là thay đổi lớn nhất trong chính sách tiền lương năm 2026.
Ngoài lương cơ bản, nhà giáo còn được hưởng các khoản phụ cấp theo tính chất công việc và điều kiện vùng miền.
Những nhóm được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn gồm: Giáo viên mầm non; giáo viên công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; giáo viên dạy trường chuyên biệt; giáo viên thực hiện giáo dục hòa nhập; giáo viên ở một số ngành, nghề đặc thù...
Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
