Thứ 6, ngày 16 tháng 8, 2019, 8:36:21 Chiều

Từ tháng 8/2025, hàng loạt tin vui liên quan tiền lương, phụ cấp và chế độ hỗ trợ sẽ đến với người lao động, tác động trực tiếp đến nhiều nhóm cán bộ, lãnh đạo, công chức, viên chức

Từ tháng 8/2025, nhiều chính sách quan trọng liên quan đến tiền lương, phụ cấp và chế độ hỗ trợ cho người lao động sẽ có hiệu lực, tác động trực tiếp đến cán bộ phòng thủ dân sự, lãnh đạo doanh nghiệp Nhà nước và người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số.

Tăng lương, phụ cấp cho cán bộ làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự

Nghị định 200/2025/NĐ-CP, ban hành ngày 9/7/2025, quy định tiền lương, tiền công, tiền ăn và phụ cấp đặc thù đối với những người được huy động tham gia tập huấn, huấn luyện, diễn tập và làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự. Nghị định này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 23/8/2025.

Cụ thể:

  • Đối với người không hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: Khi được huy động theo quyết định của cấp có thẩm quyền, sẽ được hưởng trợ cấp ngày công lao động, tiền ăn và phụ cấp đặc thù.

  • Đối với người hưởng lương từ ngân sách Nhà nước: Khi được huy động làm nhiệm vụ phòng thủ dân sự, cơ quan hoặc tổ chức nơi công tác sẽ chi trả đầy đủ tiền lương, các khoản phúc lợi, phụ cấp đi đường, tiền tàu xe, đồng thời được hưởng phụ cấp khu vực hoặc chế độ làm việc trong môi trường độc hại (nếu có).

1-1754711231.jpg
Ảnh minh họa

Doanh nghiệp Nhà nước được tự quyết chính sách lương, thưởng

Theo Luật Quản lý và Đầu tư vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, có hiệu lực từ ngày 1/8/2025, hội đồng thành viên hoặc chủ tịch công ty tại doanh nghiệp Nhà nước sẽ được quyền quyết định toàn bộ chính sách tiền lương, thù lao, thưởng và các quyền lợi khác đối với người lao động và các chức danh quản lý.

Chính phủ chỉ quy định khung đối với tiền lương, thù lao, thưởng của người đại diện chủ sở hữu trực tiếp và kiểm soát viên tại doanh nghiệp Nhà nước.

Một số nội dung đáng chú ý:

  • Người đại diện chủ sở hữu Nhà nước tại doanh nghiệp, kiểm soát viên, tổng giám đốc và các chức danh quản lý sẽ được hưởng lương từ quỹ lương chung của doanh nghiệp.

  • Tiền thưởng cho người lao động, người đại diện chủ sở hữu và kiểm soát viên sẽ được trích từ lợi nhuận sau thuế.

  • Doanh nghiệp Nhà nước, sau khi xử lý các nghĩa vụ tài chính theo quy định, được trích tối đa 50% lợi nhuận sau thuế vào Quỹ đầu tư phát triển.

  • Được phép trích tối đa 3 tháng lương để lập Quỹ khen thưởng, phúc lợi; phần còn lại có thể dùng để lập các quỹ khác theo quy định.

Hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho người làm công tác chuyển đổi số

Ngày 1/7/2025, Chính phủ ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP, quy định mức hỗ trợ đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng và an ninh mạng.

Theo đó, từ ngày 15/8/2025, những người thuộc đối tượng nêu trên sẽ được hưởng mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng. Khoản hỗ trợ này:

  • Được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng.

  • Không dùng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

  • Được áp dụng cho đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương theo chủ trương của cấp có thẩm quyền.

Ngọc Bảo (T/h)