Chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ công chức cơ quan đảng, đoàn thể chính trị xã hội theo công văn 1523-CV/BTCTW như thế nào?

Ban Tổ chức Trung ương đã có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri liên quan đến chế độ phụ cấp 30% dành cho cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan Đảng và tổ chức chính trị - xã hội. Nội dung phản hồi cho biết cơ quan này ghi nhận đề xuất mở rộng đối tượng hưởng phụ cấp trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đồng thời sẽ tiếp tục nghiên cứu cùng các cơ quan có liên quan khi hoàn thiện chính sách tiền lương.

Đây là nội dung được nêu trong Công văn số 1523-CV/BTCTW ngày 15/7/2026, trả lời kiến nghị của cử tri sau Kỳ họp thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI.

Kiến nghị mở rộng phạm vi hưởng phụ cấp 30%

Theo Công văn 1523-CV/BTCTW, Ban Tổ chức Trung ương đã tiếp nhận kiến nghị của cử tri tỉnh Điện Biên do Ủy ban Dân nguyện và Giám sát của Quốc hội chuyển đến.

Cử tri phản ánh rằng, theo Hướng dẫn số 05-HD/BTCTW ngày 1/7/2011, chế độ phụ cấp 30% hiện được áp dụng đối với cán bộ, công chức, người lao động đang công tác tại các cơ quan Đảng, đoàn thể chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp huyện và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Tuy nhiên, sau khi nhiều địa phương triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp (cấp tỉnh và cấp xã), không còn tổ chức cấp huyện, quy định giới hạn phạm vi hưởng phụ cấp "đến cấp huyện" đã phát sinh những vướng mắc trong thực tiễn.

Theo phản ánh của cử tri, đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại các cơ quan Đảng và đoàn thể ở cấp xã hiện chưa thuộc phạm vi được hưởng khoản phụ cấp này mặc dù khối lượng công việc tăng lên đáng kể sau khi sắp xếp bộ máy.

Từ thực tế trên, cử tri kiến nghị Ban Tổ chức Trung ương nghiên cứu sửa đổi phạm vi áp dụng từ "từ Trung ương đến cấp huyện" thành "từ Trung ương đến cấp xã" nhằm phù hợp với mô hình tổ chức chính quyền mới.

Ban Tổ chức Trung ương nói gì về đề xuất này?

Trong nội dung trả lời, Ban Tổ chức Trung ương cho biết việc sửa đổi hoặc bổ sung các chế độ phụ cấp không được xem xét riêng lẻ mà phải đặt trong tổng thể quá trình cải cách chính sách tiền lương theo tinh thần Nghị quyết số 27-NQ/TW.

Theo đó, mọi chính sách phụ cấp cần bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ với hệ thống tiền lương mới; phù hợp với vị trí việc làm, chức danh, chức vụ, tính chất công việc cũng như khả năng cân đối nguồn lực của Nhà nước.

Ban Tổ chức Trung ương khẳng định đã ghi nhận kiến nghị của cử tri và sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng nghiên cứu, tham mưu hoàn thiện cơ chế, chính sách đối với đội ngũ cán bộ, công chức.

Trong quá trình này, cơ quan chức năng sẽ xem xét những chính sách phù hợp nhằm tạo động lực cho cán bộ, công chức ở cơ sở, nhất là khi mô hình chính quyền địa phương hai cấp làm thay đổi phạm vi nhiệm vụ và khối lượng công việc.

Như vậy, đến thời điểm hiện nay, chưa có quy định mới chính thức mở rộng chế độ phụ cấp 30% đối với cán bộ, công chức cấp xã. Nội dung trong Công văn 1523-CV/BTCTW mới dừng ở việc tiếp thu kiến nghị và nghiên cứu trong quá trình hoàn thiện chính sách.

Nội dung quản lý cán bộ, công chức theo Luật Cán bộ, công chức năm 2025

Bên cạnh việc phản hồi về chế độ phụ cấp, các quy định hiện hành của Luật Cán bộ, công chức năm 2025 cũng quy định rõ phạm vi quản lý đối với đội ngũ cán bộ, công chức.

Theo Điều 40 của luật, công tác quản lý cán bộ, công chức bao gồm nhiều nội dung như xây dựng và tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật; quy định chức vụ, chức danh và vị trí việc làm; quản lý biên chế; tuyển dụng, quy hoạch, điều động, luân chuyển, bổ nhiệm và miễn nhiệm.

Ngoài ra, việc quản lý còn bao gồm công tác đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật, thực hiện chế độ tiền lương, nghỉ hưu, thôi việc cùng các chính sách khác theo quy định.

Cơ quan quản lý cũng có trách nhiệm thực hiện thanh tra, kiểm tra hoạt động công vụ, giải quyết khiếu nại, tố cáo; đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ và chuyển đổi số trong quản lý cán bộ, công chức; xây dựng và khai thác cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức.

Vị trí việc làm của công chức được chia thành 3 nhóm

Theo Điều 23 Luật Cán bộ, công chức năm 2025, hệ thống vị trí việc làm của công chức hiện được phân thành ba nhóm cơ bản.

• Thứ nhất là vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý, dành cho các chức danh giữ vai trò điều hành, tổ chức và quản lý trong cơ quan, đơn vị.
• Thứ hai là vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ, bao gồm đội ngũ trực tiếp thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn theo lĩnh vực được giao.
• Thứ ba là vị trí việc làm hỗ trợ, phục vụ, thực hiện các công việc phục vụ hoạt động chung của cơ quan, tổ chức.

Việc phân loại theo vị trí việc làm được xem là nền tảng để triển khai cải cách tiền lương, xác định chế độ đãi ngộ, phụ cấp và quản lý đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng minh bạch, gắn với yêu cầu của từng chức danh.

Người hưởng phụ cấp 30% cần theo dõi quy định mới

Hiện nay, Công văn 1523-CV/BTCTW chưa làm phát sinh chính sách mới về phụ cấp 30% đối với cán bộ, công chức cơ quan Đảng và đoàn thể chính trị - xã hội ở cấp xã.

Tuy nhiên, việc Ban Tổ chức Trung ương chính thức ghi nhận kiến nghị của cử tri và cho biết sẽ tiếp tục nghiên cứu trong quá trình hoàn thiện chính sách tiền lương cho thấy vấn đề này đang được các cơ quan có thẩm quyền xem xét.

Vì vậy, cán bộ, công chức đang công tác tại các cơ quan Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội nên thường xuyên cập nhật các văn bản mới của cơ quan có thẩm quyền để kịp thời nắm bắt nếu có thay đổi về phạm vi và đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trong thời gian tới.