Chính sách pháp luật
Nhiều doanh nghiệp yêu cầu người lao động phải còn làm việc tại thời điểm chi trả thưởng, nếu nghỉ việc trước đó có thể không được nhận thưởng. Tuy nhiên, một số doanh nghiệp linh hoạt hơn khi vẫn chi trả thưởng nếu người lao động nghỉ trước Tết...
