Chính thức chốt: Phụ cấp thâm niên đối với người làm công tác dự trữ quốc gia theo Nghị định 345, mức hưởng là bao nhiêu?

Ai được hưởng phụ cấp thâm niên trong lĩnh vực dự trữ quốc gia?

Theo quy định, chính sách phụ cấp thâm niên áp dụng đối với những người làm công tác dự trữ quốc gia thuộc các nhóm đối tượng nhất định.

Cụ thể, công chức, viên chức làm việc tại cơ quan quản lý dự trữ quốc gia thuộc Bộ Tài chính được hưởng phụ cấp khi có đủ 5 năm, tương đương 60 tháng, làm công tác dự trữ quốc gia. Khoảng thời gian này được cộng dồn trong quá trình công tác.

Chính sách cũng áp dụng đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương thuộc Công an nhân dân có thời gian làm công tác dự trữ quốc gia đủ 5 năm.

Một điểm đáng chú ý là trường hợp một người đồng thời đáp ứng điều kiện hưởng nhiều loại phụ cấp thâm niên của các ngành, nghề khác nhau thì trong cùng một thời điểm chỉ được hưởng một loại phụ cấp thâm niên.

Mức phụ cấp thâm niên được tính như thế nào?

Mức hưởng được xác định dựa trên thời gian công tác đủ điều kiện.

Người có thời gian làm công tác dự trữ quốc gia từ đủ 5 năm, tức 60 tháng, được hưởng phụ cấp thâm niên ở mức 5%.

Sau khi đạt mốc 5 năm, từ năm công tác thứ 6 trở đi, cứ thêm đủ 12 tháng làm việc thì tỷ lệ phụ cấp được cộng thêm 1%.

Như vậy, tỷ lệ phụ cấp thâm niên tăng theo số năm công tác thực tế thuộc diện được tính hưởng. Thời gian công tác không đủ 12 tháng để hình thành thêm một năm sẽ được xử lý theo quy định về thời gian tính hưởng phụ cấp.

Khoản phụ cấp này không phải là một mức tiền cố định cho tất cả người lao động mà phụ thuộc vào mức lương và các khoản phụ cấp làm căn cứ tính tại từng thời điểm.

Công thức tính phụ cấp thâm niên hằng tháng

Theo quy định, phụ cấp thâm niên được tính trên cơ sở hệ số lương hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có.

Có thể khái quát công thức như sau:

Tiền phụ cấp thâm niên hằng tháng = (Hệ số lương + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo + hệ số phụ cấp thâm niên vượt khung, nếu có) × mức lương cơ sở × tỷ lệ phụ cấp thâm niên.

Trong đó, tỷ lệ phụ cấp thâm niên là 5% khi người làm công tác dự trữ quốc gia đủ 5 năm và được cộng thêm 1% cho mỗi năm đủ điều kiện kể từ năm thứ 6.

Mức lương cơ sở được áp dụng theo mức do Chính phủ quy định tại từng thời kỳ. Do đó, khi mức lương cơ sở hoặc các yếu tố làm căn cứ tính lương thay đổi, số tiền phụ cấp thâm niên thực tế cũng có thể thay đổi tương ứng.

Những khoảng thời gian nào được cộng để tính thâm niên?

Thời gian tính hưởng phụ cấp thâm niên được xác định trên tổng thời gian thuộc diện được cộng dồn theo quy định.

Trong đó bao gồm thời gian làm việc có tham gia bảo hiểm xã hội tại cơ quan quản lý dự trữ quốc gia trong các thời kỳ. Đối với người thuộc Bộ Quốc phòng, Bộ Công an, thời gian làm công tác dự trữ quốc gia có tham gia bảo hiểm xã hội cũng được xem xét để tính hưởng.

Bên cạnh đó, thời gian từng được tính hưởng phụ cấp thâm niên trong các ngành, nghề khác mà pháp luật quy định được cộng vào thời gian tính phụ cấp cũng được tính.

Đối với một số đối tượng theo quy định, thời gian thực hiện nghĩa vụ quân sự cũng có thể được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên nếu trước khi thực hiện nghĩa vụ quân sự, người đó đang được tính hưởng phụ cấp thâm niên nghề.

Việc cho phép cộng dồn các khoảng thời gian đủ điều kiện giúp xác định chính xác thời điểm người lao động đạt mốc 5 năm để bắt đầu hưởng phụ cấp.

Những thời gian nào không được tính hưởng phụ cấp?

Không phải toàn bộ thời gian có mặt trong quá trình công tác đều được đưa vào thời gian tính phụ cấp thâm niên.

Theo quy định, thời gian nghỉ việc riêng nhưng không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên không được tính.

Thời gian nghỉ ốm đau hoặc nghỉ thai sản vượt quá thời hạn được pháp luật về bảo hiểm xã hội quy định trong từng thời kỳ cũng không thuộc thời gian tính hưởng phụ cấp.

Ngoài ra, khoảng thời gian người lao động bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ quá trình điều tra, truy tố, xét xử cũng không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.

Do đó, khi xác định thời điểm đủ 5 năm để hưởng phụ cấp, cơ quan có thẩm quyền cần căn cứ vào quá trình công tác thực tế và loại trừ những khoảng thời gian không thuộc diện được tính.

Phụ cấp thâm niên được chi trả khi nào?

Phụ cấp thâm niên được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng. Đây là khoản tiền được xác định trên cơ sở tỷ lệ phụ cấp mà người lao động được hưởng và các yếu tố làm căn cứ tính tại thời điểm chi trả.

Đáng chú ý, khoản phụ cấp này còn được sử dụng để tính đóng và hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.

Như vậy, chính sách phụ cấp thâm niên không chỉ làm tăng thu nhập hằng tháng của người đủ điều kiện mà còn có liên quan đến việc xác định tiền lương làm căn cứ thực hiện một số chế độ bảo hiểm.