Từ ngày 1/7/2026, một nhóm cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động tại tỉnh Lâm Đồng được hưởng chính sách hỗ trợ lên tới 5 triệu đồng mỗi tháng. Đây không phải khoản tăng lương hay phụ cấp áp dụng trên phạm vi cả nước mà là chính sách hỗ trợ đặc thù sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Chính sách hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng áp dụng với những ai?
Hội đồng nhân dân tỉnh Lâm Đồng đã ban hành Nghị quyết số 17 quy định chính sách hỗ trợ dành cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động chịu ảnh hưởng bởi việc sắp xếp đơn vị hành chính trên địa bàn tỉnh.
Theo nội dung nghị quyết, kể từ ngày 1/7/2026, các đối tượng đủ điều kiện sẽ được hỗ trợ tổng cộng 5 triệu đồng/người/tháng, nhằm giảm bớt khó khăn phát sinh trong quá trình chuyển nơi làm việc và ổn định cuộc sống.
Đáng chú ý, đây là khoản hỗ trợ, không phải tiền lương, phụ cấp thường xuyên hay khoản điều chỉnh thu nhập theo chính sách cải cách tiền lương của Nhà nước.
Khoản hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng được cấu thành từ hai phần
Theo quy định tại Nghị quyết 17, mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng bao gồm:
- Hỗ trợ tiền thuê chỗ ở: 3 triệu đồng/người/tháng.
- Hỗ trợ chi phí đi lại: 2 triệu đồng/người/tháng.
Hai khoản hỗ trợ này được chi trả nhằm tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thay đổi địa điểm công tác sau quá trình sắp xếp đơn vị hành chính.
Việc hỗ trợ góp phần giảm áp lực tài chính trong giai đoạn đầu khi người lao động phải thuê nhà, di chuyển thường xuyên hoặc ổn định nơi sinh sống tại địa bàn mới.
Đối tượng được hưởng chính sách
Theo Nghị quyết 17, chính sách áp dụng đối với:
- Cán bộ, công chức, viên chức.
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan Đảng, Nhà nước.
- Người lao động tại Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội.
- Người làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người đang công tác tại các hội quần chúng được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ cấp tỉnh.
Điều kiện để được hưởng là những người thuộc các tỉnh Đắk Nông và Bình Thuận trước thời điểm sắp xếp đơn vị hành chính, được cơ quan có thẩm quyền điều động về công tác tại Trung tâm Chính trị - Hành chính của tỉnh Lâm Đồng sau khi sáp nhập.
Như vậy, khoản hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng chỉ áp dụng với nhóm đối tượng đáp ứng đầy đủ điều kiện theo nghị quyết của địa phương, không phải chính sách chung dành cho toàn bộ đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên cả nước.
Cải cách tiền lương vẫn đang được nghiên cứu theo lộ trình
Bên cạnh chính sách hỗ trợ của tỉnh Lâm Đồng, nhiều cán bộ, công chức cũng quan tâm đến tiến độ triển khai hệ thống bảng lương mới theo chủ trương cải cách tiền lương.
Trước đó, Bộ Nội vụ đã có văn bản trả lời kiến nghị của cử tri về việc hoàn thiện chính sách tiền lương, phụ cấp và chế độ đãi ngộ đối với đội ngũ cán bộ, công chức, đặc biệt là cấp xã và người hoạt động không chuyên trách.
Cử tri nhiều địa phương kiến nghị cần sớm điều chỉnh chế độ tiền lương theo hướng phù hợp hơn với khối lượng công việc thực tế, đồng thời bổ sung các khoản phụ cấp như phụ cấp công vụ, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp kiêm nhiệm và các chế độ đặc thù đối với cán bộ làm việc ở cơ sở.
Ngoài ra, nhiều ý kiến cũng đề xuất xây dựng hệ thống bảng lương riêng đối với cán bộ, công chức cấp xã nhằm phản ánh đúng tính chất công việc và tạo động lực thu hút nguồn nhân lực chất lượng.
