Ngày 27/01/2026, UBND TPHCM ban hành Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026 về tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026.
Thực hiện Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy tại Thông báo số 110-TB/TU ngày 12 tháng 01 năm 2026 về hoạt động của Ban Thường vụ Thành ủy, Thường trực Hội đồng nhân dân, Thường trực Ủy ban nhân dân và Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố nhân dịp Tết Bính Ngọ năm 2026;
Xét đề nghị của Sở Nội vụ tại Tờ trình số 1500/TTr-SNV ngày 26 tháng 01 năm 2026, Ủy ban nhân dân Thành phố ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026
Cụ thể, tại mục 1.17 Phần II Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026 về đối tượng, mức chi, kinh phí tặng quà.
Theo đó, tặng 2.000.000 đồng/người cho 214.430 cán bộ công chức viên chức và người lao động vào dịp Tết Nguyên đán 2026, cụ thể:
- Tặng cho 165.779 cán bộ công chức viên chức, người lao động (người lao động do cơ quan, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động) thuộc cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp công lập do Thành phố quản lý (không bao gồm đơn vị sự nghiệp công lập nhóm 1, nhóm 2); người làm việc tại các Hội được Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ (các Hội cấp Thành phố và cấp xã) và người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã trên địa bàn Thành phố:
- Tặng cho 48.651 cán bộ công chức viên chức và người lao động (người lao động do cơ quan, đơn vị trực tiếp ký hợp đồng lao động) thuộc các cơ quan Trung ương có trụ sở đóng trên địa bàn Thành phố (thuộc ngành dọc quản lý) gồm:
+ Bộ Tư lệnh Thành phố
+ Ban Chỉ huy Bộ đội biên phòng Thành phố
+ Công an Thành phố
+ Sở Ngoại vụ Thành phố
+ Tòa án nhân dân Thành phố
+ Tòa án nhân dân cấp cao tại Thành phố
+ Phòng Tiếp công dân và Xử lý đơn khu vực phía Nam; Phòng Hành chính, quản trị khu vực phía Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh thuộc Văn phòng Tòa án nhân dân tối cao
+ Phòng Công tác phía Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh thuộc Văn phòng Viện Kiểm sát nhân dân tối cao
+ Viện Công tố và Kiểm sát xét xử phúc thẩm tại Thành phố Hồ Chí Minh
+ Viện kiểm sát nhân dân Thành phố
+ Thuế Thành phố
+ Chi cục Hải quan khu vực II
+ Kiểm toán Nhà nước khu vực IV
+ Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh khu vực II
+ Kho bạc nhà nước khu vực II
+ Thống kê Thành phố
+ Thi hành án dân sự Thành phố
+ Bảo hiểm xã hội Thành phố.
Điều kiện để đăng ký dự tuyển viên chức từ 1/7/2026 như thế nào?
Theo quy định tại Điều 19 Luật Viên chức 2025 (có hiệu lực từ 1/7/2026), để đăng ký dự tuyển cần đáp ứng đủ những điều kiện sau:
- Có 01 quốc tịch Việt Nam theo quy định của Luật Quốc tịch;
- Đang cư trú tại Việt Nam;
- Đủ 18 tuổi trở lên, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật về ngành, lĩnh vực đối với các ngành, nghề đặc thù;
- Có đăng ký dự tuyển;
- Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có lý lịch rõ ràng;
- Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
-Đáp ứng các điều kiện theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
- Đáp ứng các tiêu chuẩn, điều kiện khác theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
Người đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm viên chức quản lý, ngoài đáp ứng điều kiện theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Viên chức 2025 còn phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo quy định, trừ trường hợp thực hiện theo quyết định của cấp có thẩm quyền.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự; người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang chấp hành biện pháp xử lý hành chính tại cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc;
- Thuộc một trong các trường hợp không được đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp.
Viên chức có quyền gì trong hoạt động nghề nghiệp?
Căn cứ tại Điều 11 Luật Viên chức 2025 về quyền của viên chức trong hoạt động nghề nghiệp như sau:
- Được pháp luật bảo vệ trong hoạt động nghề nghiệp; được đối xử bình đẳng trong hoạt động và phát triển nghề nghiệp.
- Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
- Được bảo đảm trang bị, thiết bị và các điều kiện làm việc.
- Được cung cấp thông tin liên quan đến công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
- Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn gắn với công việc hoặc nhiệm vụ được giao.
- Được từ chối thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ nếu cho rằng công việc hoặc nhiệm vụ đó trái với quy định của pháp luật.
- Được đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Được xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm theo quy định của pháp luật và quy định của cấp có thẩm quyền.
- Được thực hiện các quyền khác về hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về hoạt động nghề nghiệp và quy định của cấp có thẩm quyền.
