Ngày 17/4/2026, Sở Tài Chính có Công văn 4433/STC-NSNN chủ trương trả lương tháng 05/2026 của cán bộ công chức viên chức trong tháng 04/2026 gửi UBND tỉnh Đồng Nai.
Theo Thư viện Pháp luật, thực hiện chỉ đạo của Lãnh đạo tỉnh về rà soát các công việc chuẩn bị thành lập thành phố Đồng Nai trực thuộc Trung ương và thành lập các phường trực thuộc thành phố Đồng Nai.
Về chi trả lương cho cán bộ công chức viên chức và người lao động, Sở Tài chính kính báo cáo và đề xuất UBND tỉnh như sau:
Khi thành lập thành phố Đồng Nai trực thuộc Trung ương và thành lập các phường trực thuộc thành phố Đồng Nai sẽ phải thực hiện thủ tục đổi con dấu theo đơn vị hành chính mới, rà soát điều chỉnh các quy trình tác nghiệp điện tử, chữ ký số, chứng thư số,...Theo đó sẽ ảnh hưởng đến việc trả lương cho cán bộ công chức viên chức và người lao động đầu tháng 05/2026.
Để bảo đảm không để chậm, gián đoạn việc chi trả chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc bộ máy nhà nước do thành lập thành phố Đồng Nai trực thuộc Trung ương và thành lập các phường trực thuộc thành phố Đồng Nai, Sở Tài chính kính trình UBND tỉnh xem xét chấp thuận chủ trương chi trả chế độ tiền lương cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc bộ máy nhà nước kỳ tháng 05/2026 trong tháng 04/2026.
Để tổ chức chỉ đạo thực hiện, Sở Tài chính dự thảo Văn bản của UBND tỉnh chỉ đạo, tổ chức thực hiện (dự thảo đính kèm).
Mục tiêu cụ thể của khu vực công đến năm 2030 tiền lương thấp nhất của CBCCVC là bao nhiêu?
Căn cứ khoản 2.2 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định:
2.2. Mục tiêu cụ thể
(1) Từ năm 2018 đến năm 2020
a) Đối với khu vực công
- Tiếp tục điều chỉnh tăng mức lương cơ sở theo Nghị quyết của Quốc hội, bảo đảm không thấp hơn chỉ số giá tiêu dùng và phù hợp với tốc độ tăng trưởng kinh tế; không bổ sung các loại phụ cấp mới theo nghề.
- Hoàn thành việc xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới theo nội dung cải cách chính sách tiền lương, gắn với lộ trình cải cách hành chính, tinh giản biên chế; đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị; đổi mới đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị quyết của Trung ương.
b) Đối với khu vực doanh nghiệp
- Thực hiện điều chỉnh tăng mức lương tối thiểu vùng phù hợp tình hình phát triển kinh tế - xã hội, khả năng chi trả của doanh nghiệp để đến năm 2020 mức lương tối thiểu bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ.
- Thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với doanh nghiệp nhà nước theo các nội dung của Đề án cải cách chính sách tiền lương được phê duyệt.
(2) Từ năm 2021 đến năm 2025 và tầm nhìn đến năm 2030
a) Đối với khu vực công
- Từ năm 2021, áp dụng chế độ tiền lương mới thống nhất đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong toàn bộ hệ thống chính trị.
- Năm 2021, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Định kỳ thực hiện nâng mức tiền lương phù hợp với chỉ số giá tiêu dùng, mức tăng trưởng kinh tế và khả năng của ngân sách nhà nước.
- Đến năm 2025, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức cao hơn mức lương thấp nhất bình quân các vùng của khu vực doanh nghiệp.
- Đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
...
Theo đó, đến năm 2030, tiền lương thấp nhất của cán bộ, công chức, viên chức bằng hoặc cao hơn mức lương thấp nhất của vùng cao nhất của khu vực doanh nghiệp.
Theo Dân trí, ngày 22/4, Quốc hội đã tiến hành thảo luận về dự thảo Nghị quyết thành lập thành phố Đồng Nai trực thuộc Trung ương. Đa số đại biểu đều nhận định đây là "quyết sách mang tính lịch sử", không chỉ mở ra một cực tăng trưởng mới cho quốc gia mà còn là lời giải cho bài toán liên kết vùng cấp thiết.
Thành phố Đồng Nai sẽ được thành lập trên cơ sở sáp nhập tỉnh Đồng Nai và tỉnh Bình Phước. Với diện tích đứng thứ 9 cả nước, dân số thuộc top 5 tỉnh, thành đông dân nhất và nền kinh tế đứng thứ 4, Đồng Nai đang hội tụ những tiềm năng to lớn để bứt phá phát triển.
Với quy mô kinh tế gần 700.000 tỷ đồng, tỉnh Đồng Nai đóng góp khoảng 5% GDP cả nước, thu ngân sách dự kiến năm 2025 đạt 103.000 tỷ đồng, cùng hệ thống công nghiệp phát triển mạnh và hạ tầng giao thông đồng bộ, Đồng Nai đã khẳng định vị thế là một trung tâm kinh tế quan trọng của quốc gia.
Những nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu khi cải cách tiền lương là gì?
Theo Mục 3 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định thì nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu khi cải cách tiền lương gồm:
- Đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về cải cách chính sách tiền lương;
- Khẩn trương xây dựng và hoàn thiện hệ thống vị trí việc làm, coi đây là giải pháp căn bản mang tính tiền đề để thực hiện cải cách tiền lương;
- Xây dựng và ban hành chế độ tiền lương mới;
- Quyết liệt thực hiện các giải pháp tài chính, ngân sách, coi đây là nhiệm vụ đột phá để tạo nguồn lực cho cải cách chính sách tiền lương;
- Triển khai thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết Trung ương 6 khoá XII và các đề án đổi mới, cải cách trong các ngành, lĩnh vực có liên quan là công việc rất quan trọng để cải cách chính sách tiền lương một cách đồng bộ;
- Nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước;
- Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng; phát huy vai trò của nhân dân, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội.
