1. Tỷ lệ hưởng lương hưu theo số năm đóng BHXH ra sao?
Theo Thư viện pháp luật, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính dựa trên số năm đóng BHXH với mức hưởng tối đa là 75% mức bình quân tiền lương đóng BHXH.
Cụ thể, theo Điều 66 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 mức lương hưu hằng tháng của đối tượng đủ điều kiện theo quy định được tính như sau:
- Đối với lao động nữ: Đóng đủ 15 năm BHXH được hưởng 45%, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
- Đối với lao động nam: Đóng đủ 20 năm BHXH được hưởng 45%, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Trường hợp lao động nam có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hằng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội tương ứng 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Căn cứ quy định nêu trên, tỷ lệ hưởng lương hưu tương ứng với số năm đóng BHXH của người lao động như sau:
2. Cách tính lương hưu hàng tháng năm 2026
Theo Điều 66 và Điều 72 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (được bổ sung bởi Luật Nhà giáo 2025) và Điều 13 Nghị định 158/2025/NĐ-CP, mức lương hưu hằng tháng được xác định theo công thức:
Mức lương hưu hằng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu × Mức bình quân tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH
Có thể thấy, mức lương hưu hằng tháng được xác định dựa trên hai yếu tố cơ bản là tỷ lệ hưởng lương hưu và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Trong đó, tỷ lệ hưởng phụ thuộc chủ yếu vào thời gian tham gia BHXH; còn mức bình quân tiền lương được xác định theo phương pháp tính tương ứng với từng nhóm đối tượng theo quy định của pháp luật.
Theo đó, tỷ lệ hưởng lương hưu thực hiện như mục 1.
- Mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu:
+ Đối với người hưởng lương theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định
+ Đối với người hưởng lương do người sử dụng lao động quyết định
Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
Lưu ý: Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội chung của các thời gian, trong đó thời gian đóng theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
