Dự thảo Nghị quyết Chính phủ: Cán bộ công chức viên chức nghỉ thôi việc, nghỉ hưu trước tuổi NĐ178, NĐ67 không được hưởng 02 khoản tiền hỗ trợ nào?
Theo Thư viện pháp luật, Nghị quyết này quy định về chế độ hỗ trợ, gồm: hỗ trợ chi phí đi lại và hỗ trợ chi phí thuê nhà ở do phải làm việc xa nơi cư trú đối với cán bộ công chức viên chức và người lao động của cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc diện sáp nhập, hợp nhất, tổ chức lại thuộc các cơ quan được tổ chức theo ngành dọc thuộc Bộ, cơ quan ở Trung ương khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, sắp xếp đơn vị hành chính và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, gồm:
1. Bộ Tài chính;
2. Bộ Tư pháp;
3. Ngân hàng Nhà nước Việt Nam;
4. Tòa án nhân dân tối cao;
5. Viện Kiểm sát nhân dân tối cao;
6. Kiểm toán nhà nước.
Đối tượng áp dụng
Cán bộ công chức viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị có quyết định điều động có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 3 năm 2025 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026 phải thay đổi trụ sở nơi làm việc xa nơi cư trú, gồm:
- Cán bộ công chức theo quy định của Luật Cán bộ, công chức;
- Viên chức theo quy định của Luật Viên chức;
- Người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Chính phủ.
Chế độ hỗ trợ
Cán bộ công chức viên chức và người lao động phải di chuyển từ nơi cư trú đến nơi làm việc từ 30 km trở lên (tính theo tuyến đường bộ ngắn nhất) được hưởng 02 khoản hỗ trợ, gồm:
Hỗ trợ chi phí đi lại:
Mức 1.000.000 đồng/người/tháng: Khoảng cách từ 30 km đến dưới 50 km;
Mức 1.500.000 đồng/người/tháng: Từ 50 km đến dưới 100 km;
Mức 2.000.000 đồng/người/tháng: Từ 100 km trở lên.
Hỗ trợ chi phí thuê nhà ở:
Mức 3.000.000 đồng/người/tháng đối với người phải thuê nhà.
Như vậy, dự kiến cán bộ công chức viên chức và người lao động trong danh sách trả lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị có quyết định điều động có hiệu lực trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 3 năm 2025 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2026 phải thay đổi trụ sở nơi làm việc xa nơi cư trú từ 30 km trở lên được nhận 02 khoản tiền gồm chi phí hỗ trợ đi lại và chi phí thuê nhà ở.
Tuy nhiên, không áp dụng chế độ hỗ trợ quy định tại Nghị quyết này đối với trường hợp:
Tuyển dụng mới;
Người chuyển công tác theo nguyện vọng cá nhân;
Người nghỉ thôi việc, người nghỉ hưu theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15 tháng 3 năm 2025).
Rà soát lại toàn bộ hồ sơ giải quyết Nghị định 178, 67 tại 34 tỉnh thành theo yêu cầu của Kho bạc Nhà nước tại Công văn 6199 ra sao?
Căn cứ Công văn số 13218/BTC-TCCB ngày 24/8/2026 của Bộ Tài chính về việc chấn chỉnh công tác tổ chức cán bộ (đính kèm).
Kho bạc Nhà nước ban hành Công văn 6199/KBNN-TCCB ngày 8/9/2026
Tải về đề nghị các đơn vị thực hiện một số nội dung cụ thể như sau:
- Rà soát lại công tác tổ chức cán bộ (giai đoạn từ 01/10/2024 đến ngày 01/3/2025 và từ 01/7/2025 đến nay) đối với công tác tiếp nhận, bàn giao hồ sơ; sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự theo thẩm quyền.
- Tổ chức rà soát lại toàn bộ danh sách, quyết định và hồ sơ giải quyết chính sách chế độ theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) của đơn vị theo phân cấp; đảm bảo đúng đối tượng được hưởng chính sách; kết quả rà soát, đánh giá chất lượng công chức, người lao động phù hợp, thống nhất với kết quả đánh giá xếp loại chất lượng công chức, người lao động hằng năm theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP; đồng thời, bảo đảm giải quyết chính sách, chế độ đúng đối tượng, không để xảy ra sai sót.
- Thủ trưởng đơn vị chịu trách nhiệm về kết quả ra soát, có biện pháp xử lý đối với các tồn tại, hạn chế (nếu có) bao đảm thực hiện đúng quy trình.
Trong quá trình triển khai thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị đơn vị có phản ánh về Kho bạc Nhà nước (qua Ban Tổ chức cán bộ) để phối hợp, giải quyết.
Nghị định 178/2024/NĐ-CP về tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức đã hết hiệu lực chưa?
Nghị định 178/2024/NĐ-CP về tinh giản biên chế cho cán bộ công chức viên chức đã hết hiệu lực 01 phần do được sửa đổi bởi Nghị định 67/2025/NĐ-CP.
Cụ thể:
Căn cứ Điều 4 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 1 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi 2025 thì Nghị định 178 thuộc nhóm văn bản quy phạm pháp luật do Chính phủ ban hành.
Căn cứ Điều 57 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2025 được sửa đổi bởi khoản 22 Điều 1 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật sửa đổi 2025 quy định:
Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực
1. Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần trong các trường hợp sau đây:
a) Hết thời hạn có hiệu lực được quy định trong văn bản quy phạm pháp luật;
b) Được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế bằng văn bản quy phạm pháp luật mới của chính cơ quan, người có thẩm quyền đã ban hành văn bản quy phạm pháp luật đó;
c) Bị bãi bỏ theo quy định tại khoản 2 Điều 8 của Luật này.
2. Văn bản quy phạm pháp luật hết hiệu lực toàn bộ hoặc một phần do có văn bản quy phạm pháp luật khác thay thế hoặc sửa đổi, bổ sung thì văn bản quy định chi tiết, quy định biện pháp cụ thể để tổ chức, hướng dẫn thi hành văn bản đó hết hiệu lực, trừ trường hợp được công bố tiếp tục có hiệu lực toàn bộ hoặc một phần. Văn bản công bố là văn bản hành chính phải được đăng tải trên công báo điện tử, cơ sở dữ liệu quốc gia về pháp luật.
Xét Nghị định 178 nhận thấy:
Chính phủ đã ban hành Nghị định 67 sửa đổi 1 số điều của Nghị định 178 do đó Nghị định 178 đang hết hiệu lực 1 phần.
