Lịch đi làm lại sau lễ Quốc Khánh 02/9/2026 cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ ra sao?

Lịch đi làm lại sau lễ Quốc Khánh 02/9/2026 cho toàn bộ CBCCVC và NLĐ ra sao?

Theo Thư viện pháp luật, lễ Quốc Khánh 2/9/2026, người lao động được nghỉ 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau) theo quy định Bộ luật Lao động 2019.

Ngoài ra, căn cứ tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 nêu rõ về lịch nghỉ lễ Quốc Khánh của cán bộ, công chức, viên chức kéo dài 5 ngày như sau:

Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội:

Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch;

Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).

Như vậy, lịch đi làm lại sau lễ Quốc Khánh 2/9/2026 như sau:

(1) Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội: Được nghỉ liên tục 05 ngày, từ thứ Bảy ngày 29/8/2026 đến hết thứ Tư ngày 02/9/2026. Do đó, đi làm trở lại vào thứ Năm, ngày 03/9/2026.

(2) Đối với người lao động tại doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ giống lịch của cán bộ, công chức, viên chức: Doanh nghiệp được khuyến khích áp dụng lịch nghỉ 05 ngày liên tục từ 29/8/2026 đến hết 02/9/2026. Trường hợp doanh nghiệp lựa chọn phương án này thì người lao động đi làm lại vào thứ Năm ngày 03/9/2026.

(3) Trường hợp người lao động tại doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ ngày 02/9/2026 và ngày 01/9/2026: Người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh trong 02 ngày thứ Ba (01/9/2026) và thứ Tư (02/9/2026). Do đó, đi làm trở lại vào thứ Năm, ngày 03/9/2026.

(4) Trường hợp người lao động tại doanh nghiệp áp dụng phương án nghỉ ngày 02/9/2026 và ngày 03/9/2026: Người lao động được nghỉ lễ Quốc khánh trong 02 ngày thứ Tư (02/9/2026) và thứ Năm (03/9/2026). Do đó, đi làm trở lại vào thứ Sáu, ngày 04/9/2026.

Có được ứng lương trước khi nghỉ Lễ Quốc Khánh 2026 không?

Người lao động sẽ được tạm ứng tiền lương trước khi nghỉ lễ nếu có đã thỏa thuận với người sử dụng lao động và khoản tiền tạm ứng này sẽ không bị tính lãi.

Tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tạm ứng tiền lương

1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.

2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.

3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.

Theo đó, người lao động được phép ứng lương trước khi nghỉ Lễ Quốc Khánh do các bên tự thỏa thuận với nhau.

Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.

Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.