Lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026 nghỉ ngày 1/9 hay 3/9? Quy định lịch nghỉ lễ Quốc Khánh như thế nào?
Theo quy định hiện nay thì lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026, thì ngoài ngày nghỉ chính thức ngày Quốc Khánh 2/9 ra thì doanh nghiệp được quyền lựa chọn cho người lao động nghỉ vào ngày 1/9 hoặc ngày 3/9.
Cụ thể, tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:
Nghỉ lễ, tết
1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:
a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).
2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.
3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.
Theo như quy định nêu trên thì vào ngày lễ Quốc khánh 2026, người lao động sẽ được nghỉ ít nhất là 2 ngày làm việc. Trong đó, ngày 2/9/2026 sẽ là ngày nghỉ chính thức của Lễ Quốc Khánh, người sử dụng lao động lựa chọn nghỉ thêm ngày 1/9 hoặc 3/9 cho phù hợp với hoạt động của kinh doanh.
Như vậy, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026 nghỉ ngày 1 hay 3/9 sẽ phụ thuộc vào lựa chọn của người sử dụng lao động, pháp luật không chỉ định người sử dụng lao động phải bắt buộc lựa chọn ngày nào.
Tuy nhiên, tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 của Bộ Nội vụ có nội dung như sau:
2. Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch; Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
Theo đó, công chức, viên chức được hoán đổi ngày 31/8/2026 để đi làm việc vào ngày 22/8/2026. Do đó, lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026 của công chức, viên chức sẽ kéo dài từ 29/8/2026 - 2/9/2026, tổng cộng là 5 ngày liên tục (tính cả ngày nghỉ hằng tuần thứ 7 và chủ nhật).
Tiền lương đi làm ngày nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026 của người lao động là bao nhiêu?
Căn cứ Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Theo đó, tiền lương đi làm ngày nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9/2026 được tính xem là tiền lương làm thêm giờ, và được tính như sau:
- Đi làm vào ban ngày: ít nhất là 300%, chưa kể tiền lương ngày theo ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
- Đi làm vào ban đêm: Ít nhất 390%, chưa kể tiền lương ngày theo ngày lễ đối với người lao động hưởng lương ngày.
Lưu ý: Thời gian làm việc vào ban đêm được tính từ 22h đến 6h sáng hôm sau.
