doanh nghiệp
Từ 1/8/2026: 14 lĩnh vực người có chức vụ không được thành lập doanh nghiệp sau khi thôi chức
Theo đó, từ ngày 1/8/2026, người có chức vụ không được thành lập doanh nghiệp sau khi thôi giữ chức vụ trong một số lĩnh vực.
Doanh nghiệp tuyển lao động từ 60 tuổi được hỗ trợ tới 105 triệu đồng/người
Doanh nghiệp tuyển dụng lao động từ 60 tuổi trở lên tại Seoul (Hàn Quốc) có thể nhận khoản hỗ trợ lên tới khoảng 105 triệu đồng/người theo chương trình mới của chính quyền thành phố.
Chuyện gì xảy ra với Huấn Hoa Hồng?
Huấn Hoa Hồng (Bùi Xuân Huấn) từ một "hiện tượng mạng" nổi lên nhờ các video livestream gây tranh cãi đã trở thành cái tên quen thuộc trên mạng xã hội.
Chi tiết lịch treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2026 theo Thông báo 430/TB-UBND: Người dân, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp cần thực hiện trong thời gian nào?
Thông báo 430/TB-UBND nêu rõ thời gian treo cờ Tổ quốc và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đối với người dân, cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM.
Những chính sách nổi bật có hiệu lực từ tháng 8/2026 người dân và doanh nghiệp cần biết
Hàng loạt chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực trong tháng 8/2026, đáng chú ý là quy định tăng mức xử phạt vi phạm trong lĩnh vực chăn nuôi và đất đai, bổ sung quy định an toàn khi chở trẻ em trên ô tô, đơn giản hóa thủ tục mua hàng miễn thuế, mở rộng ưu đãi cho người dùng VNeID mức 2 và hoàn thiện khung pháp lý về cho thuê tài chính.
Từ 10/9/2026, doanh nghiệp bắt người lao động tăng ca vượt số giờ quy định sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động tổ chức làm thêm giờ vượt quá số giờ theo quy định có thể bị xử phạt vi phạm hành chính. Mức phạt cụ thể được xác định như thế nào?
Lưu ý: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không đăng ký thông tin lao động có thể bị phạt từ 10.000.000 đến 40.000.000 đồng theo Nghị định 283
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về đăng ký thông tin lao động có thể bị xử phạt từ 10 triệu đồng đến 40 triệu đồng. Mức phạt được áp dụng trong những trường hợp nào?
Lưu ý: Từ 10/9/2026, doanh nghiệp không trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động có thể bị phạt đến 100.000.000 đồng
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, doanh nghiệp vi phạm quy định về trả lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm cho người lao động có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng. Mức phạt được áp dụng như thế nào?
Từ 1/7/2026, doanh nghiệp phải dùng VNeID khi ký hợp đồng lao động điện tử?
Từ ngày 1/7/2026, người lao động và người sử dụng lao động khi tham gia giao kết hợp đồng lao động điện tử sẽ phải sử dụng tài khoản định danh điện tử VNeID để đăng nhập Nền tảng hợp đồng lao động điện tử.
Từ 13/7/2026: Người lao động được hưởng trợ cấp 655.200 đồng/ngày, đối tượng nào được nhận?
Trong trường hợp đặc biệt nguy hiểm, tổng mức hỗ trợ người lao động có thể lên tới 655.200 đồng/người/ngày (bao gồm trợ cấp cơ bản và khoản tăng thêm).
Nhan sắc "360 độ không góc chết" của mỹ nhân Việt vừa lọt đề cử top 100 gương mặt đẹp nhất thế giới
Ở tuổi 39, nữ diễn viên Kim Tuyến vẫn gây ấn tượng với nhan sắc trẻ trung, thần thái cuốn hút cùng sự nghiệp nghệ thuật bền bỉ suốt gần hai thập kỷ hoạt động.
Chính thức áp dụng báo cáo lao động qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử, doanh nghiệp cần lưu ý gì từ 2026?
Theo quy định tại Bộ Nội vụ Việt Nam, từ ngày 1/7/2026, doanh nghiệp trên cả nước sẽ thực hiện báo cáo tình hình sử dụng lao động thông qua Nền tảng hợp đồng lao động điện tử do cơ quan này xây dựng và quản lý.
Bộ Công Thương thay đổi khung giờ tính giá điện, người dân cần chú ý gì
Theo quy định mới ban hành của Bộ Công Thương, giờ cao điểm được điều chỉnh vào buổi tối từ 17h30 - 22h30 các ngày trong tuần. Mức này tương ứng 5 giờ mỗi ngày. Riêng Chủ nhật không có giờ cao điểm.
Diễn biến bất ngờ vụ "xã hội đen" đội lốt doanh nghiệp ở Phú Thọ: Công an khởi tố thêm nhiều cán bộ, giám đốc
Không chỉ các doanh nghiệp, vụ án còn liên quan đến nhiều cán bộ, nguyên cán bộ nhà nước bị bắt tạm giam vì sai phạm trong quản lý tài nguyên và lợi dụng chức vụ.
Chính phủ quy định NLĐ mua hàng trên 5 triệu thay doanh nghiệp bắt buộc phải chuyển khoản để được trừ khi tính thuế TNDN, cụ thể ra sao?
Kể từ ngày 15/12/2025, người lao động khi mua hàng hóa, dịch vụ thay cho công ty phải có chứng từ thanh toán không dùng tiền mặt đối với các giao dịch có giá trị từng lần từ 5.000.000 đồng trở lên để được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp.
6 nội dung doanh nghiệp bắt buộc sửa đổi khi khi tăng lương tối thiểu vùng 2026, là những nội dung nào?
Đâu là 6 nội dung doanh nghiệp bắt buộc sửa đổi khi khi tăng lương tối thiểu vùng 2026?
Lưu ý: Từ 1/3, thêm trường hợp người sử dụng lao động được tạm dừng đóng BHXH, chi tiết ra sao?
trường hợp người sử dụng lao động gặp khó khăn phải tạm dừng sản xuất, kinh doanh dẫn đến không có khả năng đóng bảo hiểm xã hội hoặc đang được áp dụng thủ tục phục hồi theo quy định pháp luật về phục hồi, phá sản, thì người sử dụng lao động và người lao động được tạm dừng đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất trong thời gian tối đa 12 tháng.
Năm 2026, Bộ Công an sẽ tập trung kiểm tra các doanh nghiệp, hộ kinh doanh tiềm ẩn nguy cơ phức tạp về an ninh trật tự
Việc kiểm tra sẽ diễn ra theo hằng quý. Phương pháp thực hiện gồm cả trực tiếp hoặc trực tuyến, từ xa song đẩy mạnh kiểm tra trực tuyến.
Ngành học quyết định bạn ăn gì mỗi ngày: Thiếu nhân lực, lương không thấp như nhiều người nghĩ
Khi người tiêu dùng ngày càng quan tâm đến thực phẩm sạch, an toàn và dinh dưỡng, có một ngành học âm thầm giữ vai trò then chốt phía sau mỗi bữa ăn hằng ngày đó là Công nghệ thực phẩm.