Mức chênh lệch lương hưu của người nghỉ hưu trước và sau khi cải cách tiền lương từ 1/7 là bao nhiêu?

Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nghỉ hưu từ 1/8/2018 trở đi

Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nữ

- Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH thì tính thêm 2%.

- Mức tối đa bằng 75%.

Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam 

- Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45%, tương ứng với số năm đóng BHXH.

- Từ năm 2022 trở đi, số năm đóng BHXH tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 45% là 20 năm.

- Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%.

- Mức tối đa bằng 75%. 

Mức thay đổi cách tính lương hưu tối thiểu

Căn cứ vào Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, quy định về mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng. 

Như vậy, mức lương hưu thấp nhất là 1,8 triệu đồng/tháng. 

Ngoài ra, từ ngày 1/7/2024, việc bãi bỏ lương cơ sở sẽ thay đổi căn cứ xác định mức hưởng lương hưu. 

Mức chênh lệch lương hưu của người nghỉ trước và sau khi cải cách tiền lương từ 1/7 là bao nhiêu?

Đối với người có thời gian đóng BHXH theo mức tiền lương sau cải cách càng dài, thì mức tiền bình quân tiền lương tháng đóng để tính lương hưu, trợ cấp một lần cũng tăng tương ứng và cao hơn so với người nghỉ trước ngày 1/7/2024. 

BHXH Việt Nam đưa ra giải pháp để rút ngắn khoảng cách chênh lệch tiền lương trước và sau cải cách 

- Sửa đổi quy định về cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu và trợ cấp BHXH một lần, được quy định tại Điều 62 Luật BHXH, đưa vào dự thảo Luật BHXH sửa đổi. Cụ thể: 

+ Tham gia BHXH trước ngày 1/7/2024: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH để tính lương hưu, trợ cấp BHXH áp dụng theo Khoản 1 Điều 62 Luật BHXH năm 2014.

+ Tham gia BHXH từ ngày 1/7/2024 trở đi: Đề xuất mức bình quân tiền lương BHXH tính lương hưu là bình quân toàn bộ quá trình đóng BHXH.

Cụ thể: