Thời điểm chi trả phụ cấp công vụ cho cán bộ công chức cấp xã theo Nghị định 381 là khi nào?

Theo Nghị định 381/2026/NĐ-CP, phụ cấp công vụ của cán bộ, công chức cấp xã được chi trả cùng kỳ lương hằng tháng. Mức phụ cấp được áp dụng theo từng nhóm đối tượng, có thể bằng 55% hoặc 25% mức lương hiện hưởng cùng các khoản phụ cấp liên quan, tùy điều kiện hưởng lương và thu nhập tăng thêm.

Thời điểm chi trả Phụ cấp công vụ cho cán bộ công chức cấp xã theo Nghị định 381 là khi nào?

Theo Thư viện pháp luật, Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định thời điểm chi trả phụ cấp công vụ cho cán bộ công chức cấp xã được thực hiện cùng với thời điểm chi trả kỳ lương hàng tháng.

Cụ thể:

- Phụ cấp công vụ được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

- Thời gian không được tính hưởng phụ cấp công vụ, bao gồm:

+ Thời gian đi công tác, làm việc học tập ở nước ngoài được hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định 204/2004/NĐ-CP;

+ Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;

+ Thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;

+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam.

- Cán bộ công chức cấp xã khi thôi làm việc trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam ở xã, phường, đặc khu thì thôi hưởng phụ cấp công vụ tại Nghị định 381/2026/NĐ-CP từ tháng tiếp theo.

(khoản 1 Điều 4 Nghị định 381/2026/NĐ-CP)

Ngừng áp dụng chế độ phụ cấp công vụ đối với cán bộ công chức theo Nghị định 381 từ thời điểm nào?

Điều 6 Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định như sau:

- Nghị định 381/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

- Chế độ phụ cấp quy định tại Nghị định 381/2026/NĐ-CP được áp dụng kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đến khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

- Cán bộ, công chức cấp xã áp dụng mức phụ cấp công vụ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP mà trong thời gian từ ngày 01 tháng 7 năm 2026 đến khi Nghị định 381/2026/NĐ-CP có hiệu lực thi hành đã hưởng mức phụ cấp công vụ thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%.

- Bãi bỏ các quy định liên quan về cán bộ, công chức cấp xã tại Nghị định 34/2012/NĐ-CP ngày 15 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về chế độ phụ cấp công vụ.

(khoản 2 Điều 6 Nghị định 381/2026/NĐ-CP)

Như vậy, chế độ phụ cấp công vụ quy định tại Nghị định 381/2026/NĐ-CP sẽ ngừng áp dụng đối với cán bộ công chức khi thực hiện cải cách chính sách tiền lương.

Mức phụ cấp công vụ đối với cán bộ công chức cấp xã theo Nghị định 381 ra sao?

Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP quy định mức phụ cấp công vụ đối với cán bộ công chức như sau:

- Mức phụ cấp công vụ bằng 55% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã không được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.

- Mức phụ cấp công vụ bằng 25% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) được áp dụng đối với cán bộ, công chức cấp xã được hưởng tiền lương, thu nhập tăng thêm theo Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh, thành phố về chi tiền lương, thu nhập tăng thêm.

- Trường hợp cán bộ, công chức cấp xã tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 381/2026/NĐ-CP được hưởng mức tiền lương, thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp công vụ 55% thì được hưởng chênh lệch cho bằng mức phụ cấp công vụ 55%.