Lương hưu tăng từ 1/7/2024
Theo Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2024, Quốc hội đã quyết định thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII từ 1/7.
Theo đó, Quốc hội cũng quyết định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH cũng như trợ cấp hàng tháng, trợ cấp ưu đãi người có công và một số chính sách an sinh xã hội hiện đang gắn với mức lương cơ sở.
Do đó, sẽ tiến hành đồng thời cải cách tiền lương và tăng lương hưu từ ngày 1/7/2024.
Công thức tính lương có thay đổi?
Song hành cùng việc áp dụng thực hiện cải cách tiền lương, cũng sẽ tiến hành bãi bỏ lương cơ sở hiện hành.
Nghị quyết 27/NQ-TW chính sách cải cách tiền lương sẽ điều chỉnh và thay đổi cơ cấu tiền lương của các cán bộ, công chức, viên chức cũng như lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp.
Theo đó, mức tiền lương của các cán bộ, công chức, viên chức sẽ được thiết kế theo cơ cấu mới: Lương cơ bản chiếm 70% tổng quỹ lương và các khoản phụ cấp chiếm 30% tổng quỹ lương. Quỹ thưởng sẽ bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.
Công thức tính lương được áp dụng theo Điều 56 Luật BHXH 2014 và Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP gồm:
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng hàng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó tỷ lệ lương hưu hàng tháng như sau:
+ Lao động nam đóng đủ 20 năm BHXH là 45%, cứ thêm 1 năm đóng BHXH sẽ tăng 2%, tối đa 75%.
+ Lao động nữ đóng đủ 15 năm BHXH là 45% sau đó cứ thêm 1 năm đóng BHXH sẽ tăng 2%, tỷ lệ hưởng tối đa là 75%.
Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH được tính bằng bình quân các mức thu nhập tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian đóng.
Đối với người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu người lao động còn được hưởng trợ cấp 1 lần.
Do đó, nếu thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27/NQ-TW thì từ ngày 1/7, công thức tính lương hưu có thể sẽ không thay đổi.
Mức lương hưu thấp nhất từ 1/7 khi bỏ lương cơ sở là bao nhiêu?
Theo nội dung ở trên công thức tính lương hưu sẽ không có thay đổi dù bỏ đi mức lương cơ sở.
Tuy nhiên, tại Điều 56 và Điều 71 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định mức hưởng lương hưu thấp nhất khi tham gia BHXH bắt buộc là bằng mức lương cơ sở.
Mức lương cơ sở hiện hành là 1.800.000 đồng, nên mức lương hưu thấp nhất là 1.800.000 đồng/tháng.
Từ 1/7 sẽ tiến hành thực hiện đồng thời việc cải cách tiền lương và tăng lương hưu do đó mức lương hưu thấp nhất cũng sẽ cao hơn so với mức 1.800.000 đồng/tháng.
Mức lương hưu có tăng sau cải cách tiền lương?
Nghị quyết 27/NQ-TW cho thấy hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm và chức danh, chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới và đảm bảo không thấp hơn so với mức lương hiện hưởng.
Chính vì thế khi tiến hành cải cách tiền lương thì mức lương đóng BHXH hàng tháng của công chức, viên chức cũng sẽ thay đổi.
Mức lương hưu được tính từ mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tỷ lệ hưởng lương hưu. Do đó khi mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tăng thì mức lương hưu cũng sẽ tăng theo.
