Liên quan đến vấn đề này, Luật sư Nguyễn Công Tín, Luật sư thành viên Công ty Luật AMI, Đoàn Luật sư thành phố Đà Nẵng xin được tư vấn bạn như sau:
Căn cứ vào Khoản 2, Khoản 3 Điều 31 Luật BHXH năm 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con khi tham gia BHXH bắt buộc là: Phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc lao động nữ đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng BHXH từ đủ 3 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy, căn cứ vào quy định này, đối với trường hợp của bạn độc giả Vũ Quỳnh Trang, nếu dự kiến sinh con vào ngày 12/3/2024 thì thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định từ tháng 3/2023 đến tháng 2/2024.
Trong thời gian này, nếu độc giả Vũ Quỳnh Trang nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và thực tế có đóng BHXH đủ 3 tháng (từ tháng 3 đến tháng 5/2023) thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
