Người nghỉ hưu từ tháng 7 năm 2026 có thuộc diện tăng lương hưu 8% không?
Theo Thư viện pháp luật, căn cứ khoản 1 Điều 2 Nghị định 162/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/7/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 8% đối với các đối tượng thuộc phạm vi áp dụng của nghị định.
Theo hướng dẫn tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV của Bộ Nội vụ, mức hưởng sau điều chỉnh được xác định theo công thức: mức lương hưu, trợ cấp tháng 7/2026 bằng mức hưởng của tháng 6/2026 nhân với hệ số 1,08.
Như vậy, chỉ những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hoặc trợ cấp hằng tháng từ trước tháng 7/2026 mới thuộc diện được điều chỉnh tăng 8%. Người bắt đầu nghỉ hưu từ tháng 7/2026 trở đi sẽ không thuộc diện được áp dụng mức tăng này, mà hưởng theo mức lương hưu được tính theo quy định tại thời điểm giải quyết chế độ.
Việc chi trả phần tăng thêm được thực hiện từ nguồn ngân sách nhà nước hoặc Quỹ bảo hiểm xã hội, tùy từng nhóm đối tượng theo quy định tại Điều 3 của Nghị định 162/2026/NĐ-CP.
Từ ngày 1/7/2026, việc điều chỉnh tăng thêm 8% là dựa trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026.
Bộ Nội vụ cũng hướng dẫn chi tiết việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/7/2026, tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV.
Cụ thể: Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng từ tháng 7/2026 = Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 x 1,08.
Giải quyết hưởng lương hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc như thế nào?
Căn cứ Điều 79 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định giải quyết hưởng lương hưu như sau:
Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 20 ngày trước thời điểm đủ điều kiện hưởng lương hưu, người đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nộp hồ sơ quy định tại Điều 77 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Người lao động khi đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội một lần nộp hồ sơ quy định tại Điều 78 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
Trong thời hạn 20 ngày, không bao gồm ngày nghỉ lễ, tết, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng lương hưu hoặc trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định đối với người đề nghị hưởng bảo hiểm xã hội một lần, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.
Nguồn kinh phí thực hiện tăng lương hưu từ 1/7/2026 theo Nghị định 162/2026/NĐ-CP ra sao?
Căn cứ Điều 3 Nghị định 162/2026/NĐ-CP quy định nguồn kinh phí thực hiện tăng lương hưu từ 1/7/2026 như sau:
Nguồn kinh phí thực hiện điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng áp dụng đối với các đối tượng quy định tại Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP được quy định như sau:
Ngân sách nhà nước bảo đảm chi trả đối với nhóm đối tượng gồm: người hưởng chế độ BHXH trước ngày 01/01/1995; người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo Quyết định 91/2000/QĐ-TTg, Quyết định 613/QĐ-TTg; cùng các đối tượng tại các điểm d, đ, e, g khoản 1 Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP. Ngoài ra còn bao gồm người hưởng lương hưu theo các Nghị định như 159/2006/NĐ-CP, 11/2011/NĐ-CP, 23/2012/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 209/2025/NĐ-CP), liên quan đến quân nhân, công an và người có thời gian phục vụ trong quân đội, công an theo quy định.
Quỹ bảo hiểm xã hội bảo đảm chi trả đối với người hưởng chế độ BHXH từ ngày 01/01/1995 trở đi, bao gồm cả các trường hợp đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng theo các nghị định như 33/2023/NĐ-CP, 34/2019/NĐ-CP, 92/2009/NĐ-CP, 121/2003/NĐ-CP, 09/1998/NĐ-CP và đối tượng tại điểm i khoản 1 Điều 1 Nghị định 162/2026/NĐ-CP.
