Sau 36 tháng làm việc ở vị trí việc làm mới Văn thư, Y tế, Kế toán phải Thôi việc hoặc Nghỉ hưu, Tinh giản biên chế theo Nghị quyết 37 trong trường hợp nào?
Theo Thư viện pháp luật, Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP quy định việc bố trí số nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại của các cơ sở giáo dục trước khi sắp xếp như sau:
- Bố trí vào vị trí việc làm nhân sự hỗ trợ giáo dục còn thiếu số lượng người làm việc theo định mức quy định, trừ trường hợp quy định tại điểm b và điểm c khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP.
+ Trường hợp chưa đáp ứng tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới thì giữ mã số, chức danh và hệ số lương đang được hưởng. Khi đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm mới sau sắp xếp thì bổ nhiệm chức danh và xếp lương theo vị trí việc làm đó hoặc bố trí bậc nghề nghiệp theo quy định.
+ Trong thời hạn 03 năm (36 tháng) kể từ ngày Nghị quyết 37/2026/NQ-CP có hiệu lực thi hành, nhân sự hỗ trợ giáo dục phải đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới; nếu không đáp ứng thì thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định của pháp luật, trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định;
- Không bố trí vào vị trí y tế trường học nếu không đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng của vị trí việc làm;
- Không bố trí vào vị trí việc làm kế toán nếu không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm kế toán hoặc thuộc các trường hợp không được làm kế toán theo quy định;
- Bố trí vào vị trí việc làm nhà giáo nếu đạt trình độ chuẩn được đào tạo của nhà giáo và đạt yêu cầu về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để đáp ứng ngay vị trí việc làm nhà giáo;
- Số lượng nhân sự hỗ trợ giáo dục còn lại sau khi sắp xếp đủ theo quy định tại điểm a, điểm b, điểm c và điểm d khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP thì thực hiện giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 154/2025/NĐ-CP.
(điểm a khoản 3 Điều 5 Nghị quyết 37/2026/NQ-CP)
Như vậy, các vị trí kế toán, văn thư, y tế (nhân sự hỗ trợ giáo dục) phải thực hiện chế độ thôi việc hoặc nghỉ hưu, tinh giản biên chế theo quy định sau 36 tháng (03 năm) làm ở vị trí việc làm mới nếu không đáp ứng đủ các tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, năng lực chuyên môn nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm mới tính từ ngày 05/8/2026 (trừ trường hợp cần thiết do cấp trên trực tiếp xem xét, quyết định).
Nhân sự hỗ trợ giáo dục gồm những ai?
Căn cứ Điều 66b Luật Giáo dục 2019 được bổ sung bởi khoản 22 Điều 1 Luật Giáo dục sửa đổi 2025 quy định nhân sự hỗ trợ giáo dục bao gồm người làm việc ở vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ nhưng không phải là nhà giáo; vị trí việc làm hỗ trợ và vị trí việc làm khác phù hợp với mô hình tổ chức của cơ sở giáo dục theo quy định của cấp có thẩm quyền.
Hiện nay, pháp luật chưa quy định cụ thể danh mục các chức danh được xác định là nhân sự hỗ trợ giáo dục, mà giao Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định danh mục, khung danh mục vị trí việc làm và định mức số lượng người làm việc đối với nhân sự hỗ trợ giáo dục trong cơ sở giáo dục công lập.
Trên thực tế, đội ngũ làm việc trong cơ sở giáo dục để hỗ trợ hoạt động dạy học, giáo dục và quản lý nhà trường nhưng không trực tiếp giảng dạy thường bao gồm các vị trí như:
- Kế toán;
- Văn thư;
- Thủ quỹ;
- Thư viện;
- Thiết bị, thí nghiệm;
- Công nghệ thông tin;
- Y tế trường học;
- Tư vấn học sinh;
- Công tác xã hội trong trường học (nếu có);
- Nhân viên hỗ trợ giáo dục người khuyết tật (nếu có);
- Bảo vệ;
- Phục vụ, tạp vụ;
- Các chức danh hỗ trợ khác theo quy định của cơ quan có thẩm quyền và nhu cầu của cơ sở giáo dục.
Các vị trí nêu trên chỉ mang tính tham khảo, phản ánh những chức danh thường có tại cơ sở giáo dục. Việc một chức danh cụ thể có được xác định là nhân sự hỗ trợ giáo dục hay không sẽ căn cứ vào danh mục vị trí việc làm do cơ quan có thẩm quyền ban hành và mô hình tổ chức của từng cơ sở giáo dục.
Nhân viên trường học có được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo không?
Không được hưởng. Điều 2 Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy định đối tượng áp dụng chế độ phụ cấp thâm niên chỉ bao gồm nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập và các học viện, trường, trung tâm làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, không bao gồm nhân viên trường học (kế toán, văn thư, thủ quỹ).
Cụ thể:
Đối tượng áp dụng
- Nghị định 77/2021/NĐ-CP áp dụng đối với nhà giáo đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập và các học viện, trường, trung tâm làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng thuộc cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi chung là cơ sở giáo dục công lập) đã được chuyển, xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, bao gồm:
+ Nhà giáo gồm viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (mang mã số có các ký tự đầu là V.07) và viên chức chuyên ngành giáo dục nghề nghiệp (mang mã số có các ký tự đầu là V.09) thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang giảng dạy, giáo dục trong các cơ sở giáo dục công lập được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật).
+ Nhà giáo thuộc danh sách trả lương được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, đang giảng dạy, hướng dẫn thực hành, thí nghiệm tại các tàu huấn luyện, xưởng trường, trạm, trại, trung tâm thực hành, phòng thí nghiệm, phòng bộ môn của cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, cơ sở giáo dục đại học công lập.
+ Các đối tượng không thuộc quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 2 Nghị định 77/2021/NĐ-CP mà giữ mã số có các ký tự đầu là V.07 và V.09 không thuộc đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.
(Điều 2 Nghị định 77/2021/NĐ-CP)
