CBCCVC
Năm 2026, ngoài tiền lương, CBCCVC được nhận thêm tới 10.300.000 đồng/tháng đối với nữ và 10.000.000/tháng đối với nam theo Nghị quyết 40, cụ thể ra sao?
Kể từ năm 2026, theo Nghị quyết 40, cán bộ, công chức, viên chức nữ có thể sẽ được nhận thêm tối đa mức 10.300.000 đồng/tháng, còn cán bộ, công chức, viên chức nam nhận tối đa mức 10.000.000 đồng/tháng.
Chi phụ cấp 936.000 đồng cho mỗi một CBCCVC (tính theo lương cơ sở 2.340.000 đồng) khi làm các công việc này theo Thông tư 22, cụ thể ra sao?
Chi phụ cấp 936.000 đồng cho mỗi một cán bộ, công chức viên, chức làm các nghề, công việc quy định tại Phụ lục 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL(tính theo lương cơ sở 2.340.000 đồng).
CBCCVC được hưởng đồng thời 2 khoản trợ cấp ở cả 2 Nghị định khi nghỉ hưu trước tuổi, cụ thể trong trường hợp nào?
Cán bộ, công chức, viên chức hưởng đồng thời 02 khoản trợ cấp 01 lần ở cả 02 Nghị định khi nghỉ hưu trước tuổi trong trường hợp nào?
Tin vui: Hỗ trợ thêm cho CBCCVC và NLĐ mức 250.000 đồng/ngày theo quy định tại Nghị quyết 13 tiền phụ cấp lưu trú, chi tiết thế nào?
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi đi công tác ngoài tỉnh hoặc đi công tác trong tỉnh từ 100km trở lên sẽ được nhận mức phụ cấp lưu trú 250.000 đồng/ngày do ngân sách nhà nước hỗ trợ.
Trợ cấp cho CBCCVC 10 tháng lương cơ sở, gia đình CBCCVC 12 tháng lương cơ sở, cụ thể khi nhận công tác ở đâu?
Theo quy định, Chính phủ ra NĐ trợ cấp cho CBCCVC 10 tháng lương cơ sở, gia đình CBCCVC 12 tháng lương cơ sở khi nhận công tác ở đâu?
Tin vui: Toàn thể CBCCVC hưởng phụ cấp tăng thêm 300% mức lương hiện hưởng theo Kết luận 205, cụ thể ra sao?
Thực hiện theo Kết luận 205 của Bộ Chính trị, toàn thể CBCCVC hưởng phụ cấp tăng thêm 300% mức lương hiện hưởng cụ thể như thế nào?
Bộ Nội vụ ban hành Công văn 12009 trả lời thế nào về 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của CBCCVC năm 2026?
Theo Công văn 12009, 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của CBCCVC năm 2026 được Bộ Nội vụ trả lời thế nào?
Không chi trả tiền lương tháng 3/2026 cho CBCCVC và người lao động theo Công văn 359, nguyên nhân là gì?
Theo Công văn 359, không chi trả tiền lương tháng 3/2026 cho CBCCVC và người lao động vì nguyên nhân gì?
Quyết định điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) theo Công văn 38, cụ thể ra sao?
Theo Công văn 38, điều chỉnh lương cơ sở cao hơn 2.340.000 đồng trong tháng 3/2026 cho CBCCVC (Khu vực công) do ai thực hiện?
Năm 2026, vẫn tiếp tục áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng của CBCCVC và LLVT để làm mức tham chiếu trong bảo hiểm xã hội đến khi có quy định mới, chi tiết thế nào?
Vẫn tiếp tục áp dụng mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng của cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang để làm mức tham chiếu trong bảo hiểm xã hội cho đến khi nào?
Đến hết 31/12/2030, CBCCVC dưới 45 tuổi sẽ không được giải quyết nghỉ thôi việc trước khi đi học nghề trong các trường hợp nào?
Cán bộ, công chức, viên chức, dưới 45 tuổi thuộc trường hợp nào thì phải cho đi học nghề trước rồi mới giải quyết nghỉ thôi việc?
Sử dụng nguồn cải cách tiền lương trả thêm cho CBCCVC hưởng tối đa 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ tại Nghị quyết 27, cụ thể ra sao?
Nghị quyết 27 trả thêm tối đa cho cán bộ công chức viên chức 1,8 lần mức lương ngạch, bậc, chức vụ khi thuộc đối tượng nào?
CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng 03 tháng tiền lương và nhận thêm 50% cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Nghị định 154: Cán bộ công chức viên chức dưới 45 tuổi được hưởng 03 tháng tiền lương và nhận thêm 50% cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề ra sao?
Điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn mức 2.34 triệu đồng/tháng cho CBCCVC và LLVT theo Nghị định 73, cụ thể trong trường hợp nào?
Điều chỉnh mức lương cơ sở cao hơn mức 2.34 triệu đồng/tháng cho CBCCVC và LLVT trong trường hợp nào theo Nghị định 73?
Tin vui: Toàn bộ CBCCVC chưa đến tuổi nghỉ hưu hưởng 03 tháng tiền lương và tăng 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thôi việc ngay tại Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Nghị định 154: Cán bộ công chức viên chức chưa đến tuổi nghỉ hưu hưởng 03 tháng tiền lương và tăng 1,5 tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc khi thôi việc ngay ra sao?
Hạn chót tháng 3/2026: Điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025, cụ thể ra sao?
Theo Công văn 38, hạn chót tháng 3/2026 điều chỉnh mức lương cơ sở 2.340.000 đồng cho CBCCVC (Khu vực công) theo Kết luận 206-KL/TW năm 2025 do ai thực hiện?
Đến hết 31/12/2030, không giải quyết nghỉ thôi việc cho CBCCVC đối với các trường hợp này, cụ thể ra sao?
Đến hết 31/12/2030, cán bộ, công chức, viên chức, dưới 45 tuổi đơn vị tạo điều kiện cho đi học nghề trước rồi mới giải quyết nghỉ thôi việc theo Nghị định 154 cụ thể ra sao?
Tăng thêm thu nhập hàng tháng cho CBCCVC 150% mức lương hiện hưởng theo Nghị định 179, cụ thể ra sao?
Theo Nghị định 179, Tăng thêm thu nhập hàng tháng cho CBCCVC 150% mức lương hiện hưởng khi có tài năng sẽ được tính hưởng kể từ ngày nào?
Toàn bộ CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại Nghị định 154, cụ thể ra sao?
Toàn bộ CBCCVC dưới 45 tuổi được hưởng thêm 50% tháng tiền lương cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội nếu thôi việc sau khi đi học nghề tại NĐ154 ra sao?