phụ cấp tiền lương
Thực hiện tăng lương lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026 để làm cơ sở trả lương cho đối tượng người lao động tại vùng mấy?
Người lao động tại vùng 3 được tăng lương tối thiểu lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026.
Tiền lương làm căn cứ đóng BHTN của người lao động làm việc không trọn thời gian được xác định như thế nào?
Trường hợp trong hợp đồng lao động thỏa thuận lương theo giờ thì tiền lương tính trong tháng bằng tiền lương theo giờ nhân với số giờ làm việc trong tháng theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động.
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng đối với công chức từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào đâu?
Tiền thu nhập tăng thêm, tiền thưởng từ quỹ tiền thưởng hằng năm của cơ quan, tổ chức, đơn vị (nếu có) được xác định căn cứ vào kết quả xếp loại chất lượng công chức hằng năm.
CBCCVC trên 15 năm công tác đóng BHXH được nhận 05 tháng tiền lương hiện hưởng (mức thấp nhất) khi nghỉ hưu trước tuổi tại Nghị định 154 cần đáp ứng điều kiện về tuổi đời ra sao?
Đối với những người có từ đủ 20 năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc trở lên thì 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được trợ cấp 05 tháng tiền lương hiện hưởng; đối với số năm còn lại (từ năm thứ 21 trở đi), mỗi năm được trợ cấp bằng 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Năm 2026 thống nhất tăng từ 2.340.000 đồng lên đến 58,12% để làm cơ sở tính khoản tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa cho đối tượng nào?
Từ 01/01/2026 thì trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định ở vùng 4 không còn tính theo mức 2.340.000 đồng mà sẽ tính theo 3.700.000 đồng (tức tăng 58,12%).
Cách tính lương làm thêm giờ, làm việc ban đêm trong dịp Tết như thế nào?
Người lao động làm thêm giờ vào ngày Tết được trả ít nhất 300% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả của công việc đang làm, chưa kể tiền lương của ngày lễ nếu hưởng lương theo ngày.
Trung ương ra kết luận ban hành thêm 01 khoản phụ cấp mới hoàn toàn cho CBCCVC và LLVT sau năm 2026 sao cho tổng phụ cấp sẽ chiếm bao nhiêu % quỹ lương?
01 khoản phụ cấp mới hoàn toàn cho cán bộ công chức viên chức và lực lượng vũ trang sau năm 2026 sao cho tổng phụ cấp sẽ chiếm bao nhiêu % quỹ lương?
Người đã hưởng lương tại bảng lương CBCCVC từ 01/03/2026 được xếp mức lương mới khi được tuyển dụng vào làm công chức, cụ thể ra sao?
Cán bộ công chức viên chức khi được tuyển dụng vào làm công chức từ 01/03/2026 thì hưởng lương mới được tính kể từ ngày ký quyết định xếp lương ở vị trí việc làm được tuyển dụng.
Tăng thêm 3.510.000 đồng/tháng khoản phụ cấp cho mỗi người hoạt động KCT ở xã, thôn, tổ dân phố tăng thêm tương ứng bằng bao nhiêu lần mức lương cơ sở theo Nghị định 33?
Đối với đơn vị hành chính cấp xã có số lượng người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã tăng thêm theo quy định tại khoản 2 Điều 33 Nghị định 33/2023/NĐ-CP cứ tăng thêm 01 người hoạt động không chuyên trách ở xã, thôn, tổ dân phố thì tổng mức khoán quỹ phụ cấp được tính tăng thêm tương ứng 3.510.000 đồng/tháng bằng 1,5 lần mức lương cơ sở.
Mức lương mới năm 2026 chênh lệch lương lên tới 43.51% giữa mức cao nhất và mức thấp nhất tại Nghị định 293 ra sao?
Năm 2026 chênh lệch lương giữa mức cao nhất và mức thấp nhất tại Nghị định 293 ra sao?
Nghỉ không trọn kỳ Tết Nguyên đán 2026 thì tiền lương tính ra sao?
Người lao động nghỉ không trọn kỳ Tết Nguyên đán 2026 vẫn được bảo đảm đầy đủ quyền lợi tiền lương đối với những ngày nghỉ Tết theo quy định. Chỉ những ngày nghỉ ngoài kỳ nghỉ Tết hoặc ngày đi làm trong dịp Tết mới phát sinh cách tính lương khác biệt.
Nghị quyết 99: Thống nhất phụ cấp 7.020.000 đồng/tháng cho đối tượng nào?
Thống nhất phụ cấp 7.020.000 đồng/tháng cho người hoạt động không chuyên trách ở phường, xã đối với các trường hợp nào tại Nghị quyết 99?
Lương dưới 5.310.000 đồng/tháng được NSNN tặng 1 triệu đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 cho những đối tượng nào tại Nghị quyết 26?
Theo quy định pháp luật, lương dưới 5.310.000 đồng/tháng được NSNN tặng 1.000.000 đồng/người nhân dịp Tết Nguyên đán 2026 cho những đối tượng nào tại Nghị quyết 26?
Chi tiền phụ cấp 30% mức lương cơ sở cho Cán bộ công chức viên chức làm công việc độc hại nguy hiểm ra sao theo Thông tư 22?
Cán bộ công chức viên chức làm các nghề, công việc độc hại nguy hiểm quy định tại Phụ lục 1, 2, 3 và 4 ban hành kèm theo Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL sẽ được hưởng hệ số phụ cấp độc hại, nguy hiểm từ 0,1-04 (tức là bằng 10%-40%) mức lương cơ sở theo công thức tính tại Điều 4 Thông tư 22/2025/TT-BVHTTDL.
Tiền lương của NLĐ tham gia việc làm công theo hình thức tham gia của cộng đồng có được thấp hơn lương tối thiểu vùng không?
Tiền lương của NLĐ tham gia việc làm công theo hình thức tham gia của cộng đồng không được thấp hơn lương tối thiểu vùng.
Cá nhân có thu nhập phát sinh ngoài lãnh thổ Việt Nam có phải nộp thuế TNCN không?
Đối với cá nhân cư trú phải nộp thuế TNCN đối với thu nhập chịu thuế phát sinh cả trong và ngoài lãnh thổ Việt Nam. Đối với cá nhân không cư trú thì chỉ phải nộp thuế TNCN đối với thu nhập chịu thuế phát sinh trong lãnh thổ Việt Nam nên thu nhập phát sinh ngoài lãnh thổ Việt Nam của cá nhân không cư trú không thuộc diện chịu thuế TNCN tại Việt Nam.
Chính thức từ 01/01/2026 tặng 1.404.000 đồng/người (0,6 lần lương cơ sở) cho cán bộ theo Nghị quyết 27 nếu thuộc trường hợp nào?
Ngày 09/12/2025, Hội đồng nhân dân tỉnh Cà Mau ban hành Nghị quyết 27/2025/NQ-HĐND Quy định về tặng Kỷ niệm chương “Vì sự phát triển tỉnh Cà Mau” áp dụng đối với các đối tượng sau:
- Các sở, ban, ngành,...
Mức lương tối thiểu giờ mà lao động part time được nhận khi làm ở vùng 3 là bao nhiêu?
Mức lương tối thiểu mà người lao động part time nhận được khi làm việc ở vùng 3 là: 4.140.000 đồng/tháng và 19.900 đồng/giờ.
Năm 2026: Những đối tượng nào vừa có lương hưu, vừa được hưởng trợ cấp một lần?
Theo Điều 68 Luật BHXH năm 2024, với những lao động đóng BHXH thời gian dài hơn mức hưởng lương hưu hằng tháng tối đa như trên thì khi nghỉ hưu, họ được hưởng 2 chế độ là hưu trí và trợ cấp một lần.