Đối tượng nào được tặng 1 triệu Tết Nguyên đán 2026?
Trước đó, Liên đoàn Lao động TPHCM đã có Kế hoạch 222/KH-LĐLĐ ngày 23/11/2025 về tổ chức các hoạt động chăm lo tết Bính Ngọ năm 2026 cho đoàn viên công đoàn, người lao động thành phố.
Cụ thể theo kế hoạch thì đối tượng chăm lo là đoàn viên công đoàn, người lao động Thành phố Hồ Chí Minh có hoàn cảnh khó khăn, cụ thể:
1. Bị tai nạn lao động, hoặc bị tai nạn lao động rủi ro khác.
2. Bị bệnh hiểm nghèo, hoặc ốm đau dài ngày hoặc bị tai nạn, bệnh nghề nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
3. Bị mất việc làm, bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc, tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động do doanh nghiệp khó khăn phải thu hẹp sản xuất, ngừng hoạt động, di dời đi nơi khác, giải thể, phá sản, chủ doanh nghiệp bỏ trốn, nợ lương, thưởng hoặc không được doanh nghiệp thưởng Tết; bị ảnh hưởng nặng nề bởi thiên tai, vùng sâu, vùng xa, ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, lao động nữ đang mang thai, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi,...
4. Thuộc nghiệp đoàn, các đơn vị dịch vụ công ích, các công trình trọng điểm trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh (chăm lo cho ĐV, NLĐ của công đoàn cơ sở trực thuộc Liên đoàn Lao động Thành phố quản lý theo khoản 3 mục III kế hoạch này).
5. Các thân nhân gia đình Liệt sĩ, cán bộ công vận, nguyên lãnh đạo Liên đoàn Lao động Thành phố qua các thời kỳ; Cán bộ công đoàn hưu trí.
6. Tại những đơn vị, doanh nghiệp chưa thành lập công đoàn cơ sở nhưng có trích đóng kinh phí công đoàn.
7. Làm việc tại các đơn vị, doanh nghiệp, công trình trọng điểm có tổ chức sản xuất xuyên Tết (đoàn viên, NLĐ thuộc LĐLĐ Thành phố quản lý).
8. Riêng các trường hợp ĐV, NLĐ gặp khó khăn đột xuất khác (nếu có) không thuộc các tiêu chí quy định trong kế hoạch này, do Tổ công tác quản lý địa bàn, Ban Chấp hành công đoàn phường, xã, đặc khu và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đề xuất, đảm bảo đúng đối tượng, minh bạch, chính xác, gửi về Liên đoàn Lao động Thành phố (qua Bộ phận Chính sách pháp luật – Quan hệ lao động tổng hợp) xem xét, quyết định.
9. Đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn theo Quyết định 1411/QĐ-TLĐ ngày 01/08/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về "Quy định về tiêu chuẩn, định mức, chế độ chi tiêu trong các cơ quan công đoàn”.
10. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ quan, đơn vị (tỉnh Bình Dương, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu trước đây) khó khăn bị ảnh hưởng do thực hiện chính quyền mô hình địa phương 2 cấp đang công tác trực tiếp tại Thành phố Hồ Chí Minh.
*Nguyên tắc xét chăm lo Tết từ cấp cơ sở, những trường hợp thật sự đặc biệt khó khăn thì lập danh sách đề xuất Liên đoàn Lao động Thành phố xem xét hỗ trợ cụ thể.
*Xác định tiêu chí khó khăn do công đoàn cơ sở xem xét phù hợp với thực tế tại đơn vị và đề xuất công đoàn cấp trên xét duyệt.
Bộ Nội vụ thông báo lịch nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026
Bộ Nội vụ ban hành thông báo về lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (sau đây gọi tắt là công chức, viên chức) được nghỉ tết Âm lịch năm 2026 như sau: Nghỉ 05 ngày theo quy định gồm 01 ngày trước Tết và 04 ngày sau Tết từ thứ Hai 16/02/2026 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Ất Tỵ) đến hết thứ Sáu ngày 20/02/2026 Dương lịch (tức ngày mùng 4 tháng Giêng năm Bính Ngọ).
Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2026 như sau: Nghỉ 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch .
Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
