Theo Người lao động thông tin, tỉ lệ hưởng lương hưu phụ thuộc vào số năm đóng BHXH, với mức tối thiểu và tối đa được quy định cụ thể. Dù áp dụng cách tính nào, lương hưu hằng tháng của người lao động cũng không vượt quá 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.
Tại quy định hiện hành, người tham gia BHXH đủ 15 năm sẽ được hưởng mức tối thiểu. Trong đó, lao động nữ đạt tỉ lệ 45%, còn lao động nam là 40%. Để chạm mức tối đa 75%, lao động nữ cần đóng đủ 30 năm BHXH, trong khi con số này ở lao động nam là 35 năm.
Luật BHXH 2024 tiếp tục cho thấy sự khác biệt về tỉ lệ hưởng giữa hai giới ngay cả khi có cùng thời gian đóng. Cụ thể: với 20 năm tham gia BHXH, cách tính đối với lao động nữ là 45% cho 15 năm đầu, sau đó mỗi năm tăng thêm 2%. Như vậy, nếu đóng đủ 20 năm, lao động nữ được hưởng 55%.
Trong khi đó, lao động nam phải đạt đủ 20 năm đóng BHXH mới được hưởng mức 45%, và chỉ từ năm thứ 21 trở đi mới được cộng thêm 2% mỗi năm. Vì vậy, với cùng 20 năm đóng, tỉ lệ hưởng của nam vẫn dừng ở 45%.
Từ cách tính trên có thể thấy, lao động nữ nghỉ hưu năm 2025 nếu đóng đủ 30 năm BHXH sẽ đạt mức hưởng tối đa 75% tiền lương tháng đóng BHXH. Ngược lại, lao động nam với 30 năm đóng BHXH chỉ đạt mức 65%.
Về tuổi nghỉ hưu, lộ trình điều chỉnh tiếp tục được áp dụng trong các năm tới. Cụ thể, từ năm 2026, lao động nam nghỉ hưu ở mức 61 tuổi 6 tháng, năm 2027 là 61 tuổi 9 tháng và từ năm 2028 trở đi là 62 tuổi. Đối với lao động nữ, tuổi nghỉ hưu là 57 tuổi vào năm 2026, sau đó tăng dần mỗi năm 4 tháng, đạt 59 tuổi 8 tháng vào năm 2034 và từ năm 2035 trở đi là 60 tuổi.
Theo số liệu từ BHXH Việt Nam, cả nước hiện có khoảng 3,4 triệu người đang hưởng các chế độ lương hưu, trợ cấp. Trong đó, hơn 11.500 người hưởng từ 20 triệu đồng mỗi tháng trở lên; gần 418.500 người hưởng từ 10 đến dưới 20 triệu đồng.
Khoảng 1,06 triệu người hưởng từ 6 đến dưới 10 triệu đồng; 1,35 triệu người hưởng từ 3 đến dưới 6 triệu đồng; gần 145.000 người hưởng từ 2,34 đến dưới 3 triệu đồng và khoảng 419.000 người hưởng dưới 2,34 triệu đồng, tương đương mức lương cơ sở.
Báo Dân trí cũng cho biết thêm, trong một số trường hợp, tuổi nghỉ hưu của người lao động có thể thấp hơn tuổi nghỉ hưu quy định trên từ 5 đến 10 năm. Những trường hợp này được quy định tại Điều 64 và Điều 65 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH).
Cụ thể các trường hợp nghỉ hưu sớm như sau:
