Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc theo từng nhóm
Theo quy định tại Luật BHXH 2024, tiền lương dùng để làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc được xác định theo từng nhóm đối tượng cụ thể:
1. Người lao động nhận lương theo chế độ Nhà nước quy định
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm kèm theo các khoản phụ cấp như:
-
Phụ cấp chức vụ
-
Phụ cấp thâm niên vượt khung
-
Phụ cấp thâm niên nghề
-
Hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có)
2. Người lao động nhận lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động
Tiền lương tính đóng BHXH bao gồm:
-
Mức lương theo công việc hoặc chức danh
-
Phụ cấp lương
-
Các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định theo kỳ trả lương
Trường hợp người lao động ngừng việc nhưng vẫn hưởng mức lương bằng hoặc cao hơn mức đóng BHXH tối thiểu thì vẫn đóng theo mức được hưởng.
3. Các nhóm lao động đặc thù theo quy định tại điểm đ, e và k khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024
Nhóm này gồm:
-
Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân
-
Chiến sĩ nghĩa vụ công an nhân dân
-
Học viên quân đội, công an, cơ yếu được hưởng sinh hoạt phí
-
Dân quân thường trực
-
Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, tổ dân phố
Mức tiền lương đóng BHXH bắt buộc trong nhóm này do Chính phủ quy định.
4. Các nhóm lao động được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng
Gồm các đối tượng tại điểm g, h, m và n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024:
-
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
-
Vợ hoặc chồng không hưởng lương từ ngân sách được cử đi công tác nhiệm kỳ cùng thành viên cơ quan đại diện Việt Nam ở nước ngoài
-
Chủ hộ kinh doanh có đăng ký
-
Người quản lý doanh nghiệp không hưởng lương, thành viên HĐQT, kiểm soát viên, giám đốc hợp tác xã không hưởng lương...
Người lao động thuộc nhóm này được lựa chọn mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, nhưng:
-
Thấp nhất bằng mức tham chiếu
-
Cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng
-
Sau ít nhất 12 tháng, có thể lựa chọn lại mức tiền lương làm căn cứ đóng
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc: Không thay đổi so với trước
Theo Điều 32, 33 và 34 Luật BHXH 2024, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc được quy định như sau:
Đối với người lao động:
Tổng tỷ lệ đóng là 10,5%, gồm:
-
8% cho BHXH (quỹ hưu trí – tử tuất)
-
1,5% cho bảo hiểm y tế
-
1% cho bảo hiểm thất nghiệp
Đối với người sử dụng lao động:
Tổng tỷ lệ đóng là 21,5%, gồm:
-
17,5% cho BHXH, trong đó:
-
14% cho hưu trí
-
3% cho ốm đau – thai sản
-
0,5% cho tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp
-
-
3% cho bảo hiểm y tế
-
1% cho bảo hiểm thất nghiệp
Như vậy, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc không thay đổi so với quy định tại Luật BHXH 2014. Tuy nhiên, mức đóng sẽ phụ thuộc vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, được xác định cụ thể theo nhóm đối tượng như nêu trên.
Người lao động cần lưu ý
-
Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là yếu tố trực tiếp quyết định quyền lợi an sinh xã hội về sau, đặc biệt là lương hưu và các chế độ trợ cấp.
-
Việc nắm rõ các nhóm đối tượng, cách tính tiền lương và tỷ lệ đóng BHXH sẽ giúp người lao động chủ động theo dõi, kiểm soát mức đóng, đảm bảo quyền lợi hợp pháp.
-
Trong trường hợp phát sinh vướng mắc, nên liên hệ cơ quan BHXH nơi đang quản lý để được hướng dẫn cụ thể.
