Theo Thư viện Pháp luật, thực hiện Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về Tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026.
Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 1788/SNV-NCC năm 2026 hướng dẫn tặng quà cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; diện đối tượng chính sách có công; người đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng trên địa bàn Thành phố và đối tượng chính sách có công được Đoàn Lãnh đạo Thành phố đi thăm.
Cụ thể, tại Mục 2 Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026
2. Diện đối tượng đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng: (gồm 02 nhóm đối tượng, tương ứng với 02 mức quà tặng), cụ thể:
2.1. Mức 1.800.000 đồng/suất:
- Người hưởng chế độ hưu trí hàng tháng;
- Cán bộ phường, xã nghỉ hưu.
2.2. Mức 1.300.000 đồng/suất:
- Người bị tai nạn lao động;
- Người hưởng mất sức lao động hằng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng;
- Người hưởng chế độ theo các Quyết định: Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04 tháng 8 năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng và Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06 tháng 5 năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hàng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động.
Đồng thời, tại Mục 4 Kế hoạch số 34/KH-UBND năm 2026 như sau:
4. Tổ chức thực hiện
...
4.3. Hình thức chi:
- Đề nghị Ủy ban nhân dân các phường, xã, đặc khu tổ chức triển khai chi quà tặng, hình thức không dùng tiền mặt cho người đã có tài khoản trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 (chi qua thẻ ATM).
- Đối với những đối tượng chưa có tài khoản thì Ủy ban nhân dân các phường, xã, đặc khu có trách nhiệm chi trực tiếp cho từng đối tượng.
- Đối với những đối tượng phát sinh tăng sau khi lập danh sách thì Ủy ban nhân dân các phường, xã, đặc khu có trách nhiệm chi trực tiếp cho từng đối tượng.
- Đối với quà tặng cho người có công tiêu biểu (mỗi phường, xã, đặc khu 01 người có công tiêu biểu) mà Đoàn Lãnh đạo Thành phố đến thăm, tặng trực tiếp, Ủy ban nhân dân các phường, xã, đặc khu chuẩn bị quà tặng và thanh quyết toán theo quy định.
Theo đó, chi tặng 1.800.000 đồng/người cho cán bộ phường, xã nghỉ hưu vào dịp Nguyên đán Bính Ngọ.
Đồng thời, tặng 1.300.000 đồng/người cho người lao động thuộc trường hợp:
- Người bị tai nạn lao động;
- Người hưởng mất sức lao động hằng tháng;
- Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng;
- Người hưởng chế độ theo các Quyết định: Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg năm 2000 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng và Quyết định số 613/QĐ-TTg năm 2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hàng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động.
Ngoài ra, việc chi tặng được triển khai chi thông qua hình thức không dùng tiền mặt (chi qua thẻ ATM) cho người đã có tài khoản, còn đối với những người không có thẻ ATM thì vẫn được chi trả trực tiếp bằng tiền mặt.
Lưu ý: Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026 về Tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Bên cạnh đó, căn cứ theo Điều 101 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tạm ứng tiền lương như sau:
Tạm ứng tiền lương
1. Người lao động được tạm ứng tiền lương theo điều kiện do hai bên thỏa thuận và không bị tính lãi.
2. Người sử dụng lao động phải cho người lao động tạm ứng tiền lương tương ứng với số ngày người lao động tạm thời nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân từ 01 tuần trở lên nhưng tối đa không quá 01 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động và người lao động phải hoàn trả số tiền đã tạm ứng.
Người lao động nhập ngũ theo quy định của Luật Nghĩa vụ quân sự thì không được tạm ứng tiền lương.
3. Khi nghỉ hằng năm, người lao động được tạm ứng một khoản tiền ít nhất bằng tiền lương của những ngày nghỉ.
Theo đó, người lao động có quyền ứng trước một phần hoặc toàn bộ tiền lương trước khi nghỉ Tết Nguyên đán 2026. Việc ứng trước tiền lương cần được thực hiện dựa trên thỏa thuận giữa hai bên và không bị tính lãi.
