Thứ 6, ngày 16 tháng 8, 2019, 8:36:21 Chiều

Tin vui: Hàng nghìn người nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội trong tháng 8 từ khoản tiền hơn 4.140 tỉ đồng

Số người nhận qua tài khoản cá nhân ATM là 595.237 người; số người nhận bằng hình thức tiền mặt tại các điểm chi trả là 3.436 người…
luong-huu-1754552292.jpg
Ảnh minh họa.

Thông tin trên báo Lao động, bà Dương Thị Minh Châu - Trưởng phòng Tuyên truyền và Hỗ trợ người tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP Hà Nội - cho biết, trong tháng 8.2025, đơn vị đã chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH cho 598.673 trường hợp với tổng số tiền hơn 4.140 tỉ đồng. Trong đó, số người nhận qua tài khoản cá nhân ATM là 595.237 người (tỉ lệ 99.42%), với số tiền là hơn 4.096 tỉ đồng; số người nhận bằng hình thức tiền mặt tại các điểm chi trả là 3.436 người (tỉ lệ 0.58%) với số tiền trên 43,6 tỉ đồng…

Bà Dương Thị Minh Châu cho biết thêm, để công tác chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng tiếp tục diễn ra thuận lợi, đảm bảo thông suốt quyền lợi của người thụ hưởng khi vận hành chính quyền địa phương 2 cấp và đúng quy định của Luật BHXH số 41/2024/QH15 (Luật BHXH năm 2024) có hiệu lực từ ngày 1.7.2025, BHXH TP Hà Nội khuyến cáo người hưởng cần lưu ý một số thay đổi về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH như sau:

- Về việc ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH: Đối với trường hợp ủy quyền nhận lương hưu, trợ cấp BHXH và chế độ khác, văn bản ủy quyền có hiệu lực tối đa là 12 tháng kể từ ngày xác lập việc ủy quyền; Văn bản ủy quyền phải được chứng thực theo quy định của pháp luật về chứng thực.

- Đối với Giấy ủy quyền đã lập theo quy định của Luật số 58/2014/QH13 (Luật BHXH năm 2014) thực hiện đến hết ngày 30.6.2025. Sau ngày 1.7.2025, người hưởng phải xác lập lại việc ủy quyền hoặc làm thủ tục chứng thực theo quy định kịp thời để không bị gián đoạn trong việc nhận lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng.

- Định kỳ hằng năm, người thụ hưởng chế độ BHXH qua tài khoản cá nhân mở tại ngân hàng có trách nhiệm phối hợp với cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền để thực hiện việc xác minh thông tin đủ điều kiện thụ hưởng chế độ BHXH theo quy định.

Thông tin từ báo VietNamNet, theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH (bắt buộc và tự nguyện) sẽ có quyền lựa chọn hình thức nhận lương hưu phù hợp.
Theo đó, đối với người tham gia BHXH bắt buộc sẽ có 3 hình thức nhận lương hưu và chế độ BHXH gồm:

Thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam;

Trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền;

Thông qua người sử dụng lao động.

Đối với người tham gia BHXH tự nguyện, có 2 hình thức nhận lương hưu và chế độ BHXH:

Hình thức 1 là thông qua tài khoản của người thụ hưởng mở tại ngân hàng thương mại, chi nhánh ngân hàng nước ngoài được thành lập và hoạt động tại Việt Nam. Hình thức thứ 2 là trực tiếp từ cơ quan BHXH hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan BHXH ủy quyền.

Đại diện BHXH Việt Nam cho biết, hình thức chi trả lương hưu đảm bảo linh hoạt đến các đối tượng thụ hưởng.

Riêng đối với người từ đủ 80 tuổi trở lên nếu có nhu cầu được cơ quan hoặc tổ chức dịch vụ được cơ quan ủy quyền thực hiện việc chi trả lương hưu, trợ cấp tại nơi cư trú trên lãnh thổ Việt Nam.

Đóng 15 năm có thể được hưởng lương hưu

Về mức hưởng lương hưu từ ngày 1/7/2025, Luật BHXH 2024 quy định, mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nữ bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 15 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng, tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Mức lương hưu hàng tháng đối với lao động nam bằng 45% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 20 năm đóng BHXH; sau đó cứ thêm mỗi năm đóng tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.

Đối với trường hợp lao động nam có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, mức lương hưu hàng tháng bằng 40% mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, tương ứng 15 năm đóng; sau đó, cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.

Để hưởng lương hưu, hồ sơ bao gồm:

Đối với người đang tham gia BHXH bắt buộc: Sổ BHXH và các văn bản chứng minh việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc văn bản xác nhận việc thôi việc.

Đối với người bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm: Sổ BHXH và văn bản đề nghị bảo lưu.

Đối với các trường hợp đặc biệt: Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động hoặc giấy chứng nhận khuyết tật, giấy chứng nhận nhiễm HIV do tai nạn nghề nghiệp, tùy theo từng trường hợp.

Mỹ Anh (t/h)