Từ ngày 1/7/2025, giáo viên được phong tặng danh hiệu “Nhà giáo ưu tú” sẽ nhận khoản tiền thưởng tương đương 9 lần mức lương cơ sở, theo quy định tại Nghị định 152/2025/NĐ-CP.
Hiện nay, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng (theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP). Do đó, giáo viên đạt danh hiệu Nhà giáo ưu tú sẽ được thưởng 21.060.000 đồng.
Đối với danh hiệu cao hơn là “Nhà giáo nhân dân”, mức thưởng quy định là 12,5 lần lương cơ sở, tương đương 29.250.000 đồng.
Ngoài nhóm danh hiệu dành cho giáo viên, Nghị định 152/2025/NĐ-CP còn quy định mức tiền thưởng cụ thể với các danh hiệu vinh dự nhà nước khác:
Bà mẹ Việt Nam Anh hùng, cá nhân đạt danh hiệu Anh hùng Lao động, Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân thưởng 15,5 lần mức lương cơ sở, tương đương 36.270.000 đồng.
Tập thể được tặng danh hiệu Anh hùng thưởng gấp đôi mức thưởng cá nhân.
Cũng từ 1/7/2025, mức tiền thưởng đối với một số hình thức khen thưởng khác được quy định tại Điều 54 của Nghị định như sau:
Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ thưởng 3,5 lần lương cơ sở, tương đương 8.190.000 đồng.
Bằng khen của bộ, ngành, tỉnh thưởng 1,5 lần lương cơ sở (3.510.000 đồng).
Kỷ niệm chương của Ủy ban Thường vụ Quốc hội thưởng tối đa 0,8 lần lương cơ sở (1.872.000 đồng).
Kỷ niệm chương của bộ, ngành, tổ chức đoàn thể thưởng tối đa 0,6 lần lương cơ sở (1.404.000 đồng).
Bằng khen của các đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng, Ban Cơ yếu Chính phủ, Đại học Quốc gia thưởng 1 lần lương cơ sở (2.340.000 đồng).
Giấy khen theo quy định tại Luật Thi đua, khen thưởng thưởng 0,3 lần lương cơ sở (702.000 đồng).
Mức tiền thưởng nêu trên áp dụng cho các cá nhân được tặng hoặc truy tặng theo quy định, bao gồm cả trường hợp nhận truy tặng sau khi đã mất.
Chi tiết Bảng lương giáo viên năm 2026
Hiện nay, Bộ Giáo dục và Đào tạo đang khẩn trương triển khai xây dựng, hoàn thiện dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo (sau đây gọi tắt là dự thảo Nghị định) để đảm bảo có hiệu lực đồng bộ khi Luật Nhà giáo 2025 có hiệu lực từ ngày 01.01.2026.
Căn cứ vào Điều 23 Luật Nhà giáo 2025 quy định như sau:
Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo
1. Tiền lương và phụ cấp đối với nhà giáo ở cơ sở giáo dục công lập được quy định như sau:
a) Lương của nhà giáo được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp;
b) Phụ cấp ưu đãi nghề và phụ cấp khác theo tính chất công việc, theo vùng theo quy định của pháp luật;
c) Nhà giáo cấp học mầm non; nhà giáo công tác ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, biên giới, hải đảo và vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; nhà giáo dạy trường chuyên biệt; nhà giáo thực hiện giáo dục hòa nhập; nhà giáo ở một số ngành, nghề đặc thù được hưởng chế độ tiền lương và phụ cấp cao hơn so với nhà giáo làm việc trong điều kiện bình thường.
2. Tiền lương của nhà giáo trong cơ sở giáo dục ngoài công lập thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động.
3. Nhà giáo công tác ở ngành, nghề có chế độ đặc thù thì được hưởng chế độ đặc thù theo quy định của pháp luật và chỉ được hưởng ở một mức cao nhất nếu chính sách đó trùng với chính sách dành cho nhà giáo.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Như vậy, kể từ 01/01/2026 Luật Nhà giáo 2025 Bảng lương giáo viên năm 2026 được xếp cao nhất trong hệ thông thang bậc lương hành chính sự nghiệp.
Đồng thời, căn cứ vào dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo.
Nếu năm 2026 Dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp, chính sách hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo được thông qua và mức lương cơ sở tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP được giữ nguyên thì Bảng lương Giáo viên THPT, Giáo viên THCS, Tiểu học và GVMN dựa trên hệ số lương, hệ số lương đặc thù và mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng dự kiến sẽ chi tiết như sau:
