Từ ngày 01/7/2026, giáo viên làm việc theo hợp đồng 111 trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc nhóm đối tượng có thể được điều chỉnh tiền lương theo mức lương cơ sở mới, theo quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Cụ thể, theo điểm c khoản 1 Điều 2 và khoản 2 Điều 3 Nghị định 161/2026/NĐ-CP, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập nếu thuộc trường hợp áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động theo thang bảng lương ban hành tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP sẽ được áp dụng mức lương cơ sở mới từ ngày 01/7/2026.
Đồng thời, theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, giáo viên hợp đồng 111 có thể được ký theo hai hình thức tiền lương: thỏa thuận theo hợp đồng lao động hoặc áp dụng theo bảng lương công chức, viên chức nếu phù hợp khả năng ngân sách của đơn vị. Trường hợp áp dụng theo bảng lương, chế độ nâng bậc lương và các chính sách liên quan được thực hiện tương tự như công chức, viên chức.
Ngoài ra, thời gian làm việc theo hợp đồng 111 trong lĩnh vực chuyên môn, nghiệp vụ có thể được tính làm căn cứ xếp lương nếu sau này được tuyển dụng hoặc tiếp nhận vào biên chế theo quy định.
Như vậy, từ 01/7/2026, giáo viên hợp đồng 111 thuộc nhóm có thể được điều chỉnh tiền lương theo mức lương cơ sở mới, tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng, tùy theo cơ chế áp dụng và thỏa thuận trong từng đơn vị.
Theo Nghị định 111/2022/NĐ-CP, hợp đồng 111 được áp dụng để thực hiện một số nhóm công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập, chủ yếu là các vị trí không phải công chức, viên chức.
Cụ thể, nhóm thứ nhất là các công việc hỗ trợ, phục vụ như lái xe, bảo vệ, lễ tân, tạp vụ, trông giữ phương tiện, bảo trì – vận hành trụ sở, thiết bị và các nhiệm vụ hỗ trợ tương tự trong cơ quan, đơn vị.
Nhóm thứ hai gồm các công việc hỗ trợ tại cơ quan hành chính nhưng áp dụng chế độ như công chức, điển hình như bảo vệ tại cơ quan trọng yếu, lái xe phục vụ lãnh đạo cấp cao hoặc làm việc tại các kho tiền, kho hồ sơ, kho ấn chỉ đặc thù của cơ quan nhà nước.
Nhóm thứ ba là các vị trí chuyên môn, nghiệp vụ thuộc hệ thống chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp công lập.
Về điều kiện ký kết hợp đồng 111, cơ quan, đơn vị phải có nhu cầu sử dụng lao động theo đúng danh mục công việc được phép. Tổ chức cung cấp dịch vụ phải đáp ứng đầy đủ điều kiện pháp lý và bảo đảm quyền lợi cho người lao động. Cá nhân ký hợp đồng phải đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo từng nhóm công việc hỗ trợ, phục vụ hoặc chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định của nghị định.
