Nghị định 161/2026/NĐ-CP
Từ 01/7/2026 Giáo viên làm việc theo hợp đồng 111 có được tăng lương không?
Từ 01/7/2026, giáo viên hợp đồng 111 thuộc nhóm có thể được điều chỉnh tiền lương theo mức lương cơ sở mới, từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng, tùy cơ chế áp dụng và thỏa thuận tại từng đơn vị.
Chính phủ tiếp tục đề xuất tăng lương cơ sở cao hơn 2.530.000 đồng/tháng cho Quốc hội xem xét trong trường hợp nào theo Nghị định 161?
Mức lương cơ sở mới được áp dụng là 2.530.000 đồng/tháng, làm căn cứ để tính lương, phụ cấp, mức sinh hoạt phí và các chế độ liên quan theo quy định hiện hành.
Từ 01/7/2026: Nghị định mới hướng dẫn chế độ tiền thưởng cho cán bộ công viên chức và lực lượng vũ trang ra sao?
Hiện nay, việc chi tiền thưởng đột xuất được thực hiện theo Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 786/QĐ-BNV năm 2024.
Từ 1/7/2026, đảng viên nào được nhận 759.000 đồng tiền thưởng định kỳ?
Đảng viên đạt danh hiệu “Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ” có thể được nhận mức tiền thưởng từ 0,3 đến 1,5 lần lương cơ sở tùy theo cấp khen thưởng.
Chi tiết mức lương, phụ cấp cán bộ cấp xã từ 1/7/2026
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh tăng từ 2,34 triệu đồng/tháng lên 2,53 triệu đồng/tháng, làm căn cứ để tính lương, phụ cấp và nhiều chế độ liên quan trong hệ thống chính sách hiện hành.
20 lần tăng lương cơ sở từ năm 1993 đến năm 2026
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở tại Việt Nam sẽ tăng từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP. Đây là lần điều chỉnh thứ 20 kể từ năm 1993.
Bảng lương chính thức của giáo viên mầm non từ 01/7/2026
Từ ngày 01/7/2026, bảng lương chính thức của giáo viên mầm non được điều chỉnh theo mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng được quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Chính thức: 2 mức lương cơ sở áp dụng năm 2026, những khoản tiền nào sẽ “nhích” theo?
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 161/2026, tăng lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng từ 01/7/2026. Theo đó, có 2 mức lương cơ sở áp dụng năm 2026.