Từ 01/7/2026, vên chức, người lao động được nhận chính xác 759.000 đồng tiền chế độ bồi dưỡng theo Nghị quyết 28, cụ thể ra sao?

Theo Nghị quyết 28 của Quốc hội có hiệu lực từ 01/7/2026, viên chức, người lao động được nhận chính xác 759.000 đồng tiền chế độ bồi dưỡng (theo lương cơ sở dự kiến) như thế nào?

Quốc hội ban hành đã ban hành Nghị quyết 28/2026/QH16 về phát triển văn hóa Việt Nam (có hiệu lực từ 1/7/2026).

Theo đó tại Điều 7 Nghị quyết 28/2026/QH16 quy định về chính sách đãi ngộ, phát triển tài năng, nhân lực đặc thù về nghề nghiệp trong lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể thao như sau:

3. Viên chức, người lao động hoạt động đặc thù về nghề nghiệp trong các đơn vị sự nghiệp công lập nghệ thuật biểu diễn, đơn vị nghệ thuật biểu diễn thuộc lực lượng vũ trang được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề, chế độ bồi dưỡng luyện tập và biểu diễn theo lộ trình cho đến khi thực hiện chế độ tiền lương mới như sau:

....

c) Chế độ bồi dưỡng luyện tập, bồi dưỡng biểu diễn căn cứ vào vai trò, mức độ tham gia hoạt động trong tác phẩm, chương trình, tiết mục để xác định: chế độ bồi dưỡng luyện tập từ 5% đến 15% mức lương cơ sở cho một buổi luyện tập; chế độ bồi dưỡng biểu diễn (sơ duyệt, tổng duyệt và biểu diễn) từ 15% đến 30% mức lương cơ sở cho một buổi biểu diễn.

1-1778814603.jpg
Từ 01/7/2026, vên chức, người lao động được nhận chính xác 759.000 đồng tiền chế độ bồi dưỡng theo Nghị quyết 28, cụ thể ra sao? Ảnh minh họa

Đồng thời, Chính phủ đã có dự thảo về tăng lương cơ sở từ 1/7/2026, dự kiến mức lương cơ sở mới là 2.530.000 đồng/tháng.

Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, nếu viên chức và người lao động làm việc trong lĩnh văn hóa, nghệ thuật, thể thao sẽ được hưởng chế độ bồi dưỡng biểu diễn (bao gồm sơ duyệt, tổng duyệt và biểu diễn) từ 15% đến 30% mức lương cơ sở cho một buổi biểu diễn (tức từ 379.500 đồng đến 759.000 đồng).

Ngoài ra, theo quy định tại Điều 20 và Điều 21 Luật Viên chức 2025, viên chức làm việc có thể 3 loại hợp đồng sau: (1) Hợp đồng làm việc; (2) Hợp đồng lao động; (3) Hợp đồng dịch vụ.

Cụ thể, hợp đồng làm việc được ký với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập có quy định về vị trí việc làm, tiền lương, chế độ đãi ngộ, điều kiện làm việc, quyền, nghĩa vụ và các nội dung khác có liên quan

Ngoài ra, căn cứ tính chất, yêu cầu nhiệm vụ, nguồn tài chính và nhu cầu về nguồn nhân lực của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập quyết định theo thẩm quyền hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền trước khi ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ để thực hiện các nhiệm vụ sau đây:

- Ký hợp đồng đối với chuyên gia, nhà khoa học, luật gia, luật sư giỏi, doanh nhân tiêu biểu, xuất sắc hoặc người có trình độ chuyên môn cao trong các ngành, lĩnh vực chiến lược, trọng điểm để thực hiện công việc của vị trí việc làm quản lý, điều hành, phát triển đơn vị sự nghiệp công lập hoặc thực hiện công việc của vị trí việc làm chuyên môn, nghiệp vụ;

- Ký hợp đồng để thực hiện công việc của vị trí việc làm hỗ trợ.

Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao và các lĩnh vực đặc thù khác yêu cầu tuổi nghề dưới 18 tuổi, việc ký kết hợp đồng được thực hiện theo quy định Bộ Luật lao động 2019.

Phương Anh (T/h)