Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 161 quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Theo quy định mới, từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 2.530.000 đồng/tháng, tương đương mức tăng khoảng 8% so với hiện nay.
Theo báo Tuổi trẻ, mức lương cơ sở mới được áp dụng với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng đang làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập và lực lượng vũ trang.
Báo Dân trí cho biết, các nhóm đối tượng được áp dụng gồm cán bộ, công chức từ Trung ương tới cấp xã; viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập; người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng được xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP; người làm việc trong các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động.
Ngoài ra còn có sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân, viên chức quốc phòng, công chức quốc phòng, lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam; sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
Các đối tượng thuộc tổ chức cơ yếu, hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội, chiến sĩ nghĩa vụ công an và người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố cũng thuộc diện áp dụng mức lương cơ sở mới.
Đối với những cơ quan, đơn vị đang áp dụng cơ chế tài chính và thu nhập đặc thù, nghị định quy định tiếp tục bảo lưu phần chênh lệch giữa tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6 với mức hưởng mới từ ngày 1/7.
Trong trường hợp các cơ chế đặc thù chưa được sửa đổi hoặc bãi bỏ, tiền lương và thu nhập tăng thêm vẫn được tính theo mức lương cơ sở 2,53 triệu đồng/tháng nhưng không vượt quá tổng mức đang được hưởng trong tháng 6/2026.
Theo báo Pháp luật TP.HCM, việc điều chỉnh lương cơ sở cũng khiến bảng lương của quân đội và công an thay đổi theo.
Hiện nay, tiền lương trong quân đội và công an được tính theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở
(Mức lương này chưa bao gồm các khoản phụ cấp)
Cụ thể như sau:
