Ngày 9/7/2026, HĐND tỉnh Đồng Tháp ban hành Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND quy định chính sách hỗ trợ điều kiện đi lại và làm việc cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan, tổ chức ở đơn vị hành chính thực hiện sắp xếp trên địa bàn tỉnh Đồng Tháp có hiệu lực từ ngày 01/8/2026.
Căn cứ vào điểm a, b, c, d khoản 1 Điều 3 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND quy định đối tượng hưởng mức hỗ trợ như sau:
Cán bộ công chức viên chức và người lao động được quy định tại Điều 2 Nghị quyết này được hưởng chính sách hỗ trợ khi bị tác động trực tiếp của việc sắp xếp đơn vị hành chính thuộc một trong các trường hợp sau:
(1) Cán bộ công chức viên chức và người lao động cấp tỉnh thuộc tỉnh Đồng Tháp trước sắp xếp về công tác tại trung tâm hành chính tỉnh Đồng Tháp sau sắp xếp;
(2) Cán bộ công chức viên chức và người lao động cấp tỉnh thuộc tỉnh Đồng Tháp trước sắp xếp về công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trụ sở đặt tại tỉnh Tiền Giang trước sắp xếp (ngoài các đối tượng quy định tại điểm Khoản 1 Điều này)
(3) Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động cấp tỉnh thuộc tỉnh Tiền Giang trước sắp xếp về công tác tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị có trụ sở đặt tại tỉnh Đồng Tháp trước sắp xếp;
(4) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ngoài tỉnh về công tác tại tỉnh Đồng Tháp khi thực hiện chủ trương bố trí một số chức danh không là người địa phương.
Đồng thời, dẫn chiếu tới Điều 4 Nghị quyết 28/2026/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ cán bộ công chức viên chức như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc mục (1) được hưởng mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ như sau:
+ Phương tiện đi lại: 2.600.000 đồng/người/tháng;
+ Lưu trú: 2.500.000 đồng/người/tháng;
+ Thời gian hỗ trợ: 12 tháng.
- Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc mục (2), (3), (4) được hưởng mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ như sau:
+ Phương tiện đi lại: 2.600.000 đồng/người/tháng;
+ Lưu trú: 2.500.000 đồng/người/tháng;
+ Thời gian hỗ trợ: 24 tháng.
Ngoài ra, căn cứ theo Điều 3 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định nguyên tắc quản lý cán bộ công chức bao gồm:
- Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà nước.
- Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng.
- Việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, công chức phải căn cứ vào phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực và kết quả, hiệu quả thực thi nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm.
- Bảo đảm thống nhất, đồng bộ, liên thông trong hệ thống chính trị.
- Thực hiện bình đẳng giới.
- Ưu tiên trong tuyển dụng, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với người dân tộc thiểu số.
