Ai cũng cần biết: Lao động part time vùng 1 năm 2026 được trả tối thiểu bao nhiêu mỗi giờ?

Căn cứ Điều 3 Nghị định 293/2025/NĐ-CP, lương tối thiểu giờ 2026 cho lao động part time vùng 1 là 25.500 đồng/giờ. Cụ thể:

Bảng mức lương tối thiểu vùng 2026 như sau:

Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, mức lương tối thiểu vùng mà lao động part time nhận được khi làm việc ở vùng 1 là: 5.310.000 đồng/tháng và 25.500 đồng/giờ.

Trả lương part time thấp hơn mức tối thiểu giờ quy định thì bị phạt ra sao?

Căn cứ Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động NSDLĐ trả lương part time thấp hơn mức tối thiểu giờ quy định sẽ bị phạt từ 20.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với cá nhân và từ 40.000.000 đồng đến 150.000.000 đồng đối với tổ chức tùy thuộc vào số lượng người lao động.

Đồng thời, buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi vi phạm quy định.

Cụ thể, theo khoản 3 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP:

Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định theo các mức sau đây:

- Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng đối với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;

- Từ 30.000.000 đồng đến 50.000.000 đồng đối với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;

- Từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với vi phạm từ 51 người lao động trở lên.

Biện pháp khắc phục hậu quả

- Buộc người sử dụng lao động trả đủ tiền lương cộng với khoản tiền lãi của số tiền lương chậm trả, trả thiếu cho người lao động tính theo mức lãi suất tiền gửi không kỳ hạn cao nhất của các ngân hàng thương mại nhà nước công bố tại thời điểm xử phạt đối với hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu do Chính phủ quy định.