lương tối thiểu
Lương tối thiểu 2027 tăng 7,8%: Tăng ngay từ đầu năm hay lùi đến tháng 7, Bộ Nội vụ nói gì?
Đáng chú ý, Hiệp hội Dệt May Việt Nam đề nghị cơ quan soạn thảo xem xét lại mức tăng tối đa 7,8%. Đồng thời, hiệp hội đề xuất lùi thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/1/2027 sang ngày 1/7/2027.
Lương tối thiểu dự kiến tăng 7,8% từ năm 2027: Những vùng nào được áp dụng?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Tiến hành điều tra chi tiêu người lao động tại 34 tỉnh thành phố trực thuộc trung ương ra sao?
Cục Thống kê sẽ thí điểm điều tra chi tiêu người lao động tại 34 tỉnh, thành phố từ ngày 15/9 đến 31/10/2027 nhằm thu thập dữ liệu phục vụ xây dựng mức sống tối thiểu và làm cơ sở đề xuất các chuẩn chính sách xã hội, trong đó có mức lương tối thiểu.
Từ 01/01/2027 tăng lương tối thiểu hàng tháng từ 7,34% đến 9,19% theo dự thảo: Lương của người lao động sẽ thế nào?
Mức lương tối thiểu từ 01/01/2027 tăng từ 7,34% đến 9,19% theo dự thảo, mức tăng cụ thể ra sao?
Mức lương tối thiểu ở các nước Châu Âu là bao nhiêu? Bất ngờ nước cao nhất gần 83 triệu đồng/tháng
Mức lương tối thiểu giữa các quốc gia châu Âu đang có khoảng cách rất lớn. Luxembourg đứng đầu với mức tương đương khoảng 83,1 triệu đồng/tháng, trong khi Ukraine chỉ khoảng 5,1 triệu đồng.
Lương tối thiểu vùng dự kiến tăng từ năm 2027, những khoản nào sẽ tăng theo?
Theo dự thảo Nghị định đang được lấy ý kiến, lương tối thiểu vùng dự kiến tăng bình quân 7,2% từ ngày 1/1/2027. Việc điều chỉnh không chỉ tác động đến tiền lương mà còn có thể làm thay đổi mức đóng bảo hiểm, kinh phí công đoàn và nhiều quyền lợi của người lao động.
Tin vui: Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mới cho toàn bộ người lao động từ 5.310.000 lên 5.700.000 đồng/tháng, chi tiết thế nào?
Theo Dự thảo Nghị định về mức lương tối thiểu vùng, từ ngày 1/1/2027, mức lương tối thiểu cao nhất được đề xuất tăng lên 5.700.000 đồng/tháng. Mức lương này sẽ áp dụng đối với người lao động làm việc tại vùng nào?
Vì sao Bộ Nội vụ muốn tăng lương tối thiểu thêm 7,8% từ năm 2027?
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 do mức lương hiện hành không còn đáp ứng mức sống tối thiểu trước tác động của lạm phát. Nếu được thông qua, mức lương cao nhất sẽ đạt 5,7 triệu đồng/tháng.
Đề xuất mới về lương tối thiểu vùng năm 2027: Ai sẽ được tăng thu nhập?
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 từ 8,5% đến 9,8% so với mức hiện hành, tương đương mức tăng từ 315.000 đồng đến 520.000 đồng/tháng tùy từng vùng.
Trả lương làm thêm từ 20k/giờ trở xuống tại TP. HCM có vi phạm pháp luật không?
Căn cứ danh mục địa bàn áp dụng kèm theo nghị định, nhiều khu vực tại TP.HCM được phân chia vào các vùng lương tối thiểu khác nhau, gồm cả vùng I, II và III.
Ai cũng cần biết: Lao động part time vùng 1 năm 2026 được trả tối thiểu bao nhiêu mỗi giờ?
Theo quy định năm 2026, lương tối thiểu giờ đối với lao động part time vùng 1 là bao nhiêu?
Chính phủ chốt mức lương tối thiểu mới năm 2026: Vùng nào tăng nhiều nhất?
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức được điều chỉnh tăng theo quy định tại Nghị định 293/2025/NĐ-CP, thay thế Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Bỏ 2.34 triệu đồng, năm 2026 Quốc hội chọn 3.700.000 đồng của Chính phủ để tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa cho đối tượng tại vùng mấy?
Đối với người lao động từ 01/01/2026 sẽ thống nhất dùng lương tối thiểu vùng trong cơ số tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa.
Quyết định thưởng tối đa 5 tháng tiền lương cho cá nhân là người Việt Nam trong và ngoài nước theo Nghị định 363 khi thực hiện nhiệm vụ gì?
Thực hiện theo Nghị định 363, quyết định thưởng tối đa 5 tháng tiền lương cho cá nhân là người Việt Nam trong và ngoài nước khi thực hiện nhiệm vụ gì?
Thực hiện tăng lương lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026 để làm cơ sở trả lương cho đối tượng người lao động tại vùng mấy?
Người lao động tại vùng 3 được tăng lương tối thiểu lên thêm 320.000 đồng kể từ năm 2026.
Đến năm 2030: Tiền lương thấp nhất của cán bộ công chức viên chức là bao nhiêu theo Nghị quyết 27?
Việc bãi bỏ lương cơ sở, xây dựng bảng lương mới theo vị trí việc làm và quy định rõ mức lương thấp nhất là những điểm then chốt trong cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27. Mục tiêu đến năm 2030 là bảo đảm thu nhập khu vực công có sự cạnh tranh hơn, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế và khả năng ngân sách nhà nước.
Tin vui: Năm 2026, tăng lương lên thêm 280.000 đồng được Chính phủ thông qua và áp dụng làm lương tối thiểu cho người lao động tại vùng nào?
Người lao động tại vùng 3 năm 2026 được tăng lương tối thiểu lên thêm 280.000 đồng ra sao?
Chính phủ chốt mức tăng lương tối thiểu cao nhất 7,26% (tương đương 320.000 đồng/tháng) cho người lao động nào?
Theo quy định, Chính phủ chốt mức tăng lương tối thiểu cao nhất 7,26% (tương đương 320.000 đồng/tháng) cho người lao động nào?
Chốt phương án cuối cùng và ban hành bảng lương mới từ 01/01/2026 với mức lương 3.7000.000 đồng, cụ thể là với những trường hợp nào?
Chốt phương án cuối cùng và ban hành bảng lương mới từ 01/01/2026 với mức lương 3.7000.000 đồng làm cơ sở tính lương cho người lao động làm việc tại vùng 4, cụ thể ra sao?