Chủ tịch Quốc hội đã ký ban hành Nghị quyết 104/2023/QH15 về Dự toán Ngân sách Nhà nước năm 2024.
Theo đó, liên quan đến việc thực hiện chính sách tiền lương, Quốc hội đã quyết định từ ngày 1/7, sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
Nguồn kinh phí để thực hiện cải cách tiền lương đảm bảo từ nguồn cải cách tiền lương tích lũy của ngân sách trung ương, ngân sách địa phương và một phần bố trí trong dự toán chi cân đối của ngân sách nhà nước.
Căn cứ theo điểm b khoản 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 cải cách tiền lương sẽ tạo ra 05 bảng lương theo vị trí việc làm từ 01/7/2024 đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ cụ thể như sau:
- 1 bảng lương chức vụ áp dụng đối với các cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ Trung ương đến cấp xã.
- 1 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương.
- 1 bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm).
- 1 bảng lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật công an.
- 1 bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an (trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay).
Xem thêm: Trường hợp nào về hưu trước tuổi không bị trừ lương hưu?
Theo dự tính, ngày 1/7 sẽ thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương, qua đó sẽ xây dựng bảng lương mới theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 đối với 09 đối tượng sau:
1. Cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo;
2. Công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo;
3. Sĩ quan công an;
4. Hạ sĩ quan nghiệp vụ công an;
5. Chuyên môn kỹ thuật công an;
6. Sĩ quan quân đội;
7. Quân nhân chuyên nghiệp;
8. Công nhân quốc phòng;
9. Công nhân công an.
Ngoài ra, theo Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách tiền lương của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII đã được ban hành ngày 21/5/2018, nội dung cải cách khi thực hiện cải cách tiền lương 2024 như sau:
3. Nội dung cải cách
3.1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công)
...
c) Xác định các yếu tố cụ thể để thiết kế bảng lương mới
- Bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể trong bảng lương mới.
- Thực hiện thống nhất chế độ hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động (hoặc hợp đồng cung cấp dịch vụ) đối với những người làm công việc thừa hành, phục vụ (yêu cầu trình độ đào tạo dưới trung cấp), không áp dụng bảng lương công chức, viên chức đối với các đối tượng này.
- Xác định mức tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức trong khu vực công là mức tiền lương của người làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo trung cấp (bậc 1) không thấp hơn mức tiền lương thấp nhất của lao động qua đào tạo trong khu vực doanh nghiệp.
- Mở rộng quan hệ tiền lương làm căn cứ để xác định mức tiền lương cụ thể trong hệ thống bảng lương, từng bước tiệm cận với quan hệ tiền lương của khu vực doanh nghiệp phù hợp với nguồn lực của Nhà nước.
- Hoàn thiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang phù hợp với quy định của bảng lương mới.
Do đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7, sẽ tiến hành bãi bỏ mức lương cơ sở cũng như hệ số lương hiện nay, thay vào đó sẽ thiết kệ lại cơ cấu tiền lương mới dựa trên mức lương cơ bản.
Mức lương cơ bản sẽ được xây dựng bằng số tiền cụ thể trong toàn bộ bảng lương mới của 9 đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Mức lương cơ bản sẽ chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018.
