Chính thức dừng thu BHXH bắt buộc với chủ hộ kinh doanh doanh thu dưới 1 tỷ đồng từ 1/7/2026
Ngày 20/7/2026, Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM ban hành Công văn 5628/BHXH-QLT hướng dẫn việc thu BHXH bắt buộc đối với chủ hộ kinh doanh theo Luật BHXH 2024 và các văn bản hướng dẫn liên quan.
Theo hướng dẫn, từ ngày 1/7/2026, chủ hộ kinh doanh có doanh thu thực tế phát sinh trong năm từ 1 tỷ đồng trở xuống sẽ dừng thuộc diện đóng BHXH bắt buộc.
Cụ thể, kể từ ngày 1/1/2026, chủ hộ kinh doanh có doanh thu kê khai trên 1 tỷ đồng/năm theo quy định tại Nghị định 141/2026/NĐ-CP phải đăng ký tham gia BHXH bắt buộc. Trường hợp doanh thu dưới 1 tỷ đồng/năm có thể tham gia BHXH tự nguyện để tích lũy thời gian đóng, bảo đảm quyền lợi về thai sản, hưu trí và tử tuất khi đủ điều kiện.
Đối với các chủ hộ kinh doanh đã tham gia BHXH bắt buộc theo phương pháp kê khai trong giai đoạn từ ngày 1/7/2025 đến trước ngày 1/1/2026 nhưng có doanh thu thực tế trong năm từ 1 tỷ đồng trở xuống, cơ quan BHXH sẽ dừng thu BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2026.
Riêng việc xử lý thời gian tham gia từ ngày 1/1/2026 đến hết ngày 30/6/2026 sẽ được BHXH TP.HCM hướng dẫn sau khi có ý kiến của BHXH Việt Nam.
BHXH các địa phương có trách nhiệm thông báo để chủ hộ kinh doanh căn cứ doanh thu thực tế đã kê khai với cơ quan thuế hoặc hồ sơ khai thuế, thực hiện thủ tục báo giảm nếu không còn thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.
Đồng thời, cơ quan BHXH sẽ tăng cường tuyên truyền, vận động các chủ hộ kinh doanh có doanh thu dưới 1 tỷ đồng chuyển sang tham gia BHXH tự nguyện, nhằm duy trì quá trình đóng BHXH liên tục và bảo đảm quyền hưởng các chế độ an sinh xã hội trong tương lai.
Bên cạnh đó, BHXH các cơ sở sẽ phối hợp với cơ quan thuế và UBND cấp xã để rà soát, đối chiếu dữ liệu, xác định chính xác các trường hợp tiếp tục tham gia hoặc dừng đóng BHXH bắt buộc theo quy định.
Quyền lợi của chủ hộ kinh doanh khi tham gia bảo hiểm xã hội là gì?
Căn cứ theo khoản 1 Điều 10 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định về Quyền của người tham gia và người thụ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. Theo đó, người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội sẽ có những quyền lợi như sau:
- Hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Được cấp sổ bảo hiểm xã hội;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội định kỳ hằng tháng cung cấp thông tin về việc đóng bảo hiểm xã hội thông qua phương tiện điện tử;
- Được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận thông tin về đóng bảo hiểm xã hội khi có yêu cầu;
- Yêu cầu người sử dụng lao động và các cơ quan, tổ chức có liên quan thực hiện đầy đủ trách nhiệm về bảo hiểm xã hội đối với mình theo quy định của pháp luật;
- Được tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Chủ động đi khám giám định y khoa để xác định mức suy giảm khả năng lao động nếu thuộc trường hợp đang bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội và được thanh toán phí giám định y khoa khi kết quả giám định y khoa đủ điều kiện để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội 2024;
- Khiếu nại, tố cáo và khởi kiện về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Thu nhập nào được dùng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội?
Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 quy định tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là tiền lương tháng.
Bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.
Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.
