Năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) và người lao động sẽ được nghỉ hưởng nguyên lương vào dịp Quốc khánh 2/9 theo quy định của Bộ luật Lao động. Bên cạnh đó, Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 cũng chính thức trở thành ngày nghỉ có hưởng lương theo quy định mới. Dưới đây là lịch nghỉ chi tiết cùng các chế độ liên quan.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026
Theo khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ 02 ngày hưởng nguyên lương nhân dịp Quốc khánh, gồm ngày 2/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau do người sử dụng lao động lựa chọn.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, thực hiện theo phương án hoán đổi ngày làm việc đã được cơ quan có thẩm quyền công bố, kỳ nghỉ Quốc khánh năm 2026 kéo dài 05 ngày liên tục, từ thứ Bảy ngày 29/8 đến hết thứ Tư ngày 2/9/2026.
Cụ thể:
- 29/8 và 30/8/2026: Nghỉ hằng tuần.
- 31/8/2026: Nghỉ hoán đổi.
- 01/9/2026: Nghỉ lễ Quốc khánh.
- 02/9/2026: Nghỉ Quốc khánh.
Để bù cho ngày nghỉ hoán đổi, CBCCVC sẽ đi làm vào thứ Bảy ngày 22/8/2026.
Đối với doanh nghiệp, người sử dụng lao động được quyền lựa chọn phương án nghỉ phù hợp theo quy định của pháp luật, đồng thời Nhà nước khuyến khích áp dụng lịch nghỉ tương tự khu vực công nếu điều kiện sản xuất, kinh doanh cho phép.
Ngày Văn hóa Việt Nam 2026 được nghỉ hưởng nguyên lương
Theo Nghị quyết 28/2026/QH16, từ năm 2026, ngày 24/11 hằng năm được xác định là Ngày Văn hóa Việt Nam.
Theo quy định, người lao động trên cả nước được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương 01 ngày vào dịp này.
Năm 2026, ngày 24/11 rơi vào thứ Ba, vì vậy cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ trong ngày này theo quy định.
Bên cạnh việc quy định ngày nghỉ hưởng lương, Nghị quyết cũng khuyến khích tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, nghệ thuật, đồng thời xem xét miễn hoặc giảm phí tham quan tại các cơ sở văn hóa, thể thao công lập theo quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Nhà nước khuyến khích doanh nghiệp dành quyền lợi tốt hơn cho người lao động
Theo Điều 4 Bộ luật Lao động năm 2019, Nhà nước luôn khuyến khích người sử dụng lao động và người lao động đạt được những thỏa thuận mang lại điều kiện làm việc có lợi hơn so với mức tối thiểu do pháp luật quy định.
Điều này đồng nghĩa với việc doanh nghiệp hoàn toàn có thể:
- Cho người lao động nghỉ nhiều ngày hơn quy định.
- Hỗ trợ thêm tiền thưởng hoặc phúc lợi trong dịp lễ.
- Áp dụng lịch nghỉ dài hơn nếu phù hợp với kế hoạch sản xuất, kinh doanh.
Những chính sách này không chỉ giúp nâng cao quyền lợi của người lao động mà còn góp phần tạo môi trường làm việc tích cực và gắn kết hơn.
Làm việc trong ngày lễ được trả lương như thế nào?
Trong trường hợp người lao động làm việc vào các ngày nghỉ lễ như Quốc khánh 2/9 hoặc Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11, chế độ tiền lương được thực hiện theo Điều 98 Bộ luật Lao động năm 2019.
Cụ thể:
- Làm việc vào ngày lễ, Tết hoặc ngày nghỉ hưởng nguyên lương được trả ít nhất 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường, chưa bao gồm tiền lương của ngày nghỉ lễ đối với người hưởng lương theo ngày.
- Nếu làm việc vào ban đêm, người lao động được trả thêm ít nhất 30% tiền lương theo đơn giá của ngày làm việc bình thường.
- Trường hợp làm thêm giờ vào ban đêm trong ngày lễ, ngoài các khoản nêu trên, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá của công việc thực hiện vào ban ngày của ngày lễ.
Như vậy, mức thu nhập của người lao động khi làm việc trong ngày nghỉ lễ có thể cao hơn đáng kể so với ngày làm việc thông thường, tùy thuộc vào thời gian làm việc và hình thức trả lương.
Người lao động cần lưu ý gì?
Đối với doanh nghiệp, lịch nghỉ Quốc khánh cần được thông báo trước để người lao động chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân. Trong khi đó, người lao động cũng nên theo dõi thông báo chính thức từ đơn vị sử dụng lao động để nắm rõ phương án nghỉ lễ áp dụng tại nơi mình làm việc.
Năm 2026 đánh dấu sự xuất hiện của Ngày Văn hóa Việt Nam trong danh sách các ngày nghỉ hưởng nguyên lương. Cùng với kỳ nghỉ Quốc khánh 2/9, đây là những dịp để người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, đồng thời tham gia các hoạt động văn hóa, du lịch và gắn kết cùng gia đình.
