Cán bộ phường, xã nghỉ hưu được nhận 1.800.000 đồng (Trả qua thẻ ATM hoặc tiền mặt) quà Tết Nguyên đán 2026 theo Công văn 1788 ra sao?
Ngày 28/01/2026, Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 1788/SNV-NCC hướng dẫn tặng quà của Ủy ban nhân dân Thành phố nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026.
Trên cơ sở thực hiện Kế hoạch 34/KH-UBND năm 2026 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về Tổ chức các hoạt động và kinh phí chăm lo Tết Bính Ngọ năm 2026. Sở Nội vụ Thành phố Hồ Chí Minh đã ban hành Công văn 1788/SNV-NCC năm 2026 hướng dẫn tặng quà cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; diện đối tượng chính sách có công; người đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng trên địa bàn Thành phố và đối tượng chính sách có công được Đoàn Lãnh đạo Thành phố đi thăm.
Diện đối tượng đang hưởng chế độ bảo hiểm xã hội hàng tháng bao gồm cán bộ phường, xã nghỉ hưu mức 1.800.000 đồng/suất.
Ủy ban nhân dân các phường, xã, đặc khu tổ chức triển khai chi quà tặng, hình thức không dùng tiền mặt cho người đã có tài khoản trong dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 (chi qua thẻ ATM).
Đối với những đối tượng chưa có tài khoản thì Ủy ban nhân dân các phường, xã, đặc khu có trách nhiệm chi trực tiếp cho từng đối tượng.
Lưu ý: Công văn 1788/SNV-NCC hướng dẫn tặng quà của Ủy ban nhân dân Thành phố nhân dịp Tết Nguyên đán Bính Ngọ năm 2026 trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.
Thông tin trên báo Dân trí, Bộ Nội vụ cho biết, Điều 12 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ đã quy định về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đi công tác ở cơ sở và thời điểm được nhận trợ cấp.
Cụ thể, đối với cán bộ, công chức, viên chức tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị - xã hội ở cấp xã, được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả các khoản phụ cấp lương) theo vị trí việc làm trước khi được cử đi; được trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.
Sau khi cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành tốt nhiệm vụ ở cơ sở, được tiếp nhận trở lại đơn vị nơi cử đi hoặc được bố trí công tác phù hợp không thấp hơn vị trí việc làm trước khi đi tăng cường ở cơ sở.
Người được tăng cường về cơ sở còn được nâng lương vượt một bậc (thời điểm giữ bậc lương mới được tính theo thời điểm giữ bậc lương cũ) nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc chức danh.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức ở các cơ quan trung ương tăng cường đến làm việc tại cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội và đơn vị sự nghiệp công lập ở cấp tỉnh, được tiếp tục hưởng tiền lương (bao gồm cả phụ cấp) theo vị trí việc làm trước khi cử đi; được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác, cùng các chế độ chính sách tương tự kể trên.
Cũng theo Bộ Nội vụ, khoản 4 Điều 19 Nghị định số 178/2024 đã quy định về trách nhiệm của UBND cấp tỉnh trong việc chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị xây dựng kế hoạch cử cán bộ, công chức viên chức thuộc thẩm quyền quản lý tăng cường đi công tác ở cơ sở.
Người được cử đi công tác cần liên hệ với cơ quan chức năng của địa phương để được giải quyết.
