Căn cứ theo Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức viên chức và người hoạt động không chuyên trách trên địa bàn thành phố Đồng Nai.
Điều 5 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND quy định nội dung và mức chi đào tạo bồi dưỡng như sau:
- Cán bộ, công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách được cử đi đào tạo bồi dưỡng ở trong nước, sau khi tốt nghiệp hoặc hoàn thành chương trình đúng thời hạn, ngoài việc được hưởng nguyên lương và các khoản phụ cấp khác (nếu có), còn được hỗ trợ các khoản như sau:
+ Hỗ trợ tiền ăn: Đối với lớp đào tạo bồi dưỡng tập trung từ 01 tháng trở lên, mức hỗ trợ 02 triệu đồng/người/tháng; đối với lớp đào tạo, bồi dưỡng có thời gian học dưới 01 tháng, mức hỗ trợ 100 nghìn đồng/người/ngày (tính theo số ngày học thực tế);
+ Hỗ trợ tiền ở (áp dụng đối với trường hợp chưa được cơ sở đào tạo bồi dưỡng bố trí nơi ở): Đối với lớp đào tạo bồi dưỡng tập trung tại các thành phố trực thuộc Trung ương, mức hỗ trợ 03 triệu đồng/người/tháng; đối với lớp đào tạo bồi dưỡng tập trung tại các tỉnh còn lại, mức hỗ trợ 02 triệu đồng/người/tháng;
++ Đối với lớp bồi dưỡng có thời gian dưới 01 tháng: Thực hiện theo quy định tại Nghị quyết 04/2025/NQ-HĐND quy định mức chi chế độ công tác phí, chế độ chi hội nghị trên địa bàn tỉnh Đồng Nai (nay là thành phố Đồng Nai).
(điểm a, điểm b khoản 1 Điều 5 Nghị quyết 17/2026/NQ-HĐND)
Như vậy, cán bộ công chức viên chức được cử đi đào tạo bồi dưỡng ở trong nước, sau khi tốt nghiệp hoặc hoàn thành chương trình đúng thời hạn được hỗ trợ tiền ăn 2.000.000 đồng/người/tháng và tiền ở 3.000.000 đồng/người/tháng khi đào tạo bồi dưỡng tập trung từ 01 tháng trở lên tại các thành phố trực thuộc Trung ương mà chưa được cơ sở đào tạo bồi dưỡng bố trí nơi ở.
Bên cạnh đó, Điều 21 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định việc bố trí, phân công công tác công chức thực hiện như sau:
- Người đứng đầu cơ quan sử dụng công chức chịu trách nhiệm bố trí, phân công công tác, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, bảo đảm các điều kiện cần thiết để công chức thi hành nhiệm vụ và thực hiện các chế độ, chính sách đối với công chức.
- Việc bố trí, phân công công tác cho công chức phải bảo đảm phù hợp giữa quyền hạn và nhiệm vụ được giao với chức danh, chức vụ và vị trí việc làm.
- Công chức chịu trách nhiệm trước pháp luật về việc thi hành nhiệm vụ, công vụ của mình; công chức giữ chức vụ lãnh đạo còn phải chịu trách nhiệm về việc thi hành nhiệm vụ, công vụ của công chức thuộc quyền quản lý theo quy định của pháp luật.
- Công chức được bố trí công tác ở những vị trí phải thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác thực hiện theo quy định của pháp luật.
