Căn cứ vào Công văn 12250/UBND-TH ngày 18/8/2026 của UBND tỉnh Vĩnh Long thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.
Xét Tờ trình số 1982/TTr-STC ngày 17/8/2026 của Sở Tài chính về việc lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026;
Theo đó, để tạo điều kiện cho cán bộ công chức viên chức, người lao động và người hưởng chế độ, chính sách, bảo trợ xã hội có được những ngày Lễ vui tươi cùng gia đình nhân dịp kỷ niệm 81 năm Cách mạng tháng Tám thành công (19/8/1945 - 19/8/2026) và Quốc khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (02/9/1945-02/9/2026), Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh có ý kiến như sau:
- Chấp thuận cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và các đổi tượng hưởng phụ cấp và chính sách bảo trợ xã hội từ ngân sách địa phương (bao gồm các đơn vị sự nghiệp công trên địa bản tính); trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng từ ngân sách nhà nước được lĩnh lương và các khoản phụ cấp, trợ cấp tháng 9/2026 trong tháng 8/2026. Trường hợp, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có quyết định nghỉ hưu, nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền kể từ ngày 01/9/2026 thì không được chi lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.
- Nguồn kinh phí thực hiện:
+ Đối với các đơn vị dự toán cấp tỉnh: Được rút kinh phi chi lương và các khoản có tính chất lương của tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 trên cơ sở dự toán chỉ năm 2026 được cấp có thẩm quyền giao; đơn vị sự nghiệp công nhóm 1, nhóm 2 sử dụng nguồn tài chính của đơn vị để thực hiện.
+ Đối với Ủy ban nhân dân các xã, phường: Trường hợp tồn quỹ ngân sách cấp xã không đảm báo thực hiện chi lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 thi được rút trước bổ sung cân đối từ ngân sách cấp tỉnh tháng 9/2026 trong tháng 8/2026 theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 15 Thông tư 26/2026/TT-BTC ngày 25/3/2026 của Bộ trưởng Bộ Tài chính; các khoản trợ cấp, phụ cấp ưu đãi người có công với cách mạng chỉ từ nguồn kinh phí thực hiện chính sách theo Công văn số 1051/UBND-TH ngày 25/01/2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh.
Như vậy, trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có quyết định nghỉ hưu, nghỉ việc theo quyết định của cấp có thẩm quyền kể từ ngày 01/9/2026 thì không được chi lĩnh lương tháng 9/2026 trong tháng 8/2026.
Ngoài ra, tại Thông báo 9441/TB-BNV năm 2025 quy định người lao động thuộc cơ quan nhà nước được nghỉ lễ 2 9 2026 cụ thể 02 ngày theo quy định gồm ngày 02/9/2026 Dương lịch và 01 ngày liền kề trước là ngày 01/9/2026 Dương lịch.
Hoán đổi từ ngày làm việc thứ Hai ngày 31/8/2026 Dương lịch sang ngày nghỉ hằng tuần thứ Bảy ngày 22/8/2026 Dương lịch (nghỉ thứ Hai ngày 31/8/2026 và làm bù vào ngày thứ Bảy ngày 22/8/2026).
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện chế độ nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ Nhật hằng tuần, việc bố trí lịch nghỉ được căn cứ vào kế hoạch, chương trình công tác của đơn vị, bảo đảm phù hợp với quy định pháp luật.
Bộ Nội vụ khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 năm 2026 tương tự như đối với công chức, viên chức; đồng thời khuyến khích các thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động.
Như vậy, hoán đổi lịch nghỉ lễ Quốc Khánh 2 9 2026 sẽ kéo dài 5 ngày liên tục từ thứ Bảy (ngày 29/8/2026) đến hết thứ Tư (ngày 2/9/2026).
Lưu ý: Lịch hoán đổi lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2 9 2026 trên chỉ áp dụng đối với người lao động có ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Thứ Bảy và Chủ Nhật. Đồng thời, việc hoán đổi phải có sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
