Tại Nghị quyết 114/2025/NQ-HĐND quy định mức chi công tác phí, mức chi hội nghị đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh Bắc Ninh có hiệu lực từ ngày 01/01/2026 như sau:
Mức chi công tác phí
...
3. Thanh toán tiền thuê phòng nghỉ tại nơi đến công tác
a) Thanh toán theo hình thức khoán:
Các chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 đến 1,30: Mức khoán 1.600.000 đồng/người/ngày, không phân biệt nơi đến công tác.
Cán bộ, lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,8 đến 1,20: Đi công tác tại các thành phố trực thuộc trung ương: 800.000 đồng/người/ngày; đi công tác tại các tỉnh: 600.000 đồng/người/ngày.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn lại: Đi công tác tại thành phố trực thuộc Trung ương: 600.000 đồng/người/ngày; đi công tác tại các tỉnh 500.000 đồng/người/ngày; đi công tác trong tỉnh: 400.000 đồng/người/ngày.
b) Thanh toán theo hóa đơn thực tế:
Trong trường hợp người đi công tác không nhận thanh toán theo hình thức khoán tại điểm a nêu trên thì được thanh toán theo giá thuê phòng thực tế (có hóa đơn hợp pháp) do thủ trưởng cơ quan, đơn vị duyệt theo tiêu chuẩn thuê phòng như sau:
Các chức danh lãnh đạo có hệ số phụ cấp chức vụ từ 1,25 đến 1,30 (theo tiêu chuẩn một người/1 phòng): Đi công tác tại các thành phố trực thuộc Trung ương: 2.000.000 đồng/ngày/phòng; đi công tác tại các tỉnh: 1.800.000 đồng/ngày/phòng.
Cán bộ lãnh đạo được hưởng hệ số phụ cấp chức vụ từ 0,8 đến 1,20 (theo tiêu chuẩn một người/1 phòng): Đi công tác tại các thành phố trực thuộc Trung ương: 1.200.000 đồng/ngày/phòng; đi công tác tại các tỉnh: 800.000 đồng/ngày/phòng.
Các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động còn lại (theo tiêu chuẩn hai người/1 phòng): Đi công tác tại các thành phố trực thuộc Trung ương: 1.400.000 đồng/ngày/phòng; đi công tác tại các tỉnh: 1.100.000 đồng/ngày/phòng.
4. Thanh toán tiền khoán công tác phí theo tháng
a) Đối với cán bộ cấp xã, phường thường xuyên phải đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng: Mức khoán 500.000 đồng/người/tháng;
b) Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị còn lại phải thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng: Mức khoán 700.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Như vậy, theo Thư viện Pháp luật, Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc các cơ quan, đơn vị còn lại phải thường xuyên đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng: Mức khoán 700.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định quyền của công chức về nghỉ ngơi được quy định như sau:
- Được nghỉ hằng năm, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật về lao động. Trường hợp do yêu cầu nhiệm vụ, công chức không sử dụng hoặc sử dụng không hết số ngày nghỉ hằng năm thì ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ.
- Được bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội, trừ các hoạt động quy định tại khoản 6 Điều 14 Luật Cán bộ, công chức 2025; được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ khác theo quy định của pháp luật; trường hợp bị thương hoặc hy sinh trong khi thi hành công vụ thì được xem xét hưởng chế độ, chính sách như thương binh hoặc được xem xét để công nhận là liệt sĩ.
Ngoài ra, khoản 2 Điều 11 Luật Cán bộ, công chức 2025 Cán bộ, công chức được bảo đảm quyền lợi tham gia các hoạt động thông qua việc quy định cụ thể các quyền trong pháp luật, bao gồm: quyền học tập, nghiên cứu khoa học, tham gia hoạt động kinh tế - xã hội, được bảo đảm điều kiện thi hành công vụ (trang thiết bị, phương tiện), và quyền nghỉ ngơi, bảo vệ sức khỏe theo quy định.
